Подскажите, пожалуйста, почему встречаются некоторые мнения, что в труд.договорах нельзя прописывать срок выплаты зар. платы «до 15 числа...», а утверждают, что только надо одна конкретная дата «15-го числа»? Ведь где тут нарушение, если работникам только лучше, что есть шанс получить зарплату раньше 15-го числа. Объяните мне, пожалуйста, где тут логическое объяснение?
Как показывает практика, многие наниматели допускают нарушения законодательства о труде, условий трудовых договоров (невыплата или несвоевременная выплата заработной платы, указание в трудовых договорах (контрактах) периодов выплаты заработной платы, а не конкретных дат.
Беларусь
Илоночка05.04.2018 12:21:17
У нас написано до 10-го числа. Прошли проверку инспекции по труду - не нашли в этом нарушений. Смотрели только, чтобы фактическая выплата была не позднее.
Беларусь
сайт минтруда05.04.2018 12:23:34
Вопрос: Можно ли при заключении с работниками трудовых договоров на неопределенный срок и контрактов определить срок выплаты заработной платы один раз в месяц с 10 по 25 число? Какая ответственность предусмотрена за нарушение сроков выплаты заработной платы?
Ответ: Согласно части первой статьи 73 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
В отношении работников, с которыми заключены контракты, пунктом 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29) установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.
Таким образом, работникам, с которыми заключены контракты, наниматель вправе производить выплату заработной платы один раз в месяц, если коллективным договором, соглашением или условиями контрактов не предусмотрено иное, а работникам, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный сок, заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц.
Помимо периодичности выплаты заработной платы законодательство о труде предусматривает, что заработная плата должна выплачиваться в определенные дни.
Так, в соответствии со статьей 73 ТК выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре. Аналогичная норма содержится и в пункте 4 Декрета № 29: выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом).
В приведенных нормах речь идет об установлении конкретных дат (указано «регулярно в дни») месяца, а не периода времени, в течение которого должна быть выплачена заработная плата.
Таким образом, устанавливать «плавающие» сроки выплаты заработной платы недопустимо. Наниматель должен установить в трудовом договоре (контракте) конкретные дни (день) выплаты заработной платы.
За нарушение законодательства о труде статьей 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП) установлена административная ответственность.
Так, согласно части первой статьи 9.19. КоАП нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо – до ста базовых величин.
Беларусь
"Анонимно"05.04.2018 12:58:05
Так вот вы мне объясните , где тут ЛОГИКА???? ведь если период выплаты зп установить, это же только ЛУЧШЕ работникам! Я не поверю, что были такие случаи, что могли оштрафовать предпритяие, если зарплату платил раньше «конкретной даты»! Любой суд станет на нашу сторону!
Беларусь
"Анонимно"05.04.2018 13:06:07
ведь если период выплаты зп установить, это же только ЛУЧШЕ работникам! __________ Ага, потом найдутся умники устанавливающие период в течении следующего года после отработанного месяца. И это не удобно, планировать свои расходы становится гораздо сложнее - не известно когда прилетит зарплата
Беларусь
"Анонимно"05.04.2018 15:12:08
Причем тут «умники устанавливающие период в течении следующего года после отработанного месяца.» ??? Умники могут и КОНКРЕТНУЮ ДАТУ установить через год! это совершенно НЕ объяснение отсутствию логики в этом непонятном ограничении, что нельзя период указать!
Беларусь
"Анонимно"05.04.2018 15:15:17
потому что гладиолус ...в соответствии со статьей 73 ТК выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре. Аналогичная норма содержится и в пункте 4 Декрета № 29: выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом).
В приведенных нормах речь идет об установлении конкретных дат (указано «регулярно в дни») месяца, а не периода времени, в течение которого должна быть выплачена заработная плата.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»