| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
13.04.2018 16:42:52
|
|
|
Добрый день. Работник во время больничного вышел на работу (из 6 дней больничного 3 дня был на работе по 8 часов). Как ему оплачивать это все?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2018 16:52:07
|
|
|
Вариант 1) все 6 дней как больничный оплачиваем и все
Вариант 2) 3 дня как больничный, 3 дня как рабочие....но больничный не уменьшаем за нарушение режима (т.к. записи оной нет в б/л )
Какой из вариантов верен ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2018 16:56:31
|
|
|
нету записи, бо человек и не говорил, что выходил на работу, а так бы была. Не городите забор,выплачивайте больничный лист, если конечно работник не засветился на работе и дайте премию за период работы во время больничного.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2018 17:00:40
|
|
|
так работник требует и зп и больничный...аля...зачем я выходил и работал тогда....а его начальник в табеле 8-ки поставил и передал такой табель в бухгалтерию
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2018 17:04:46
|
|
|
нету записи, бо человек и не говорил, что выходил на работу, а так бы была. Не городите забор,выплачивайте больничный лист, если конечно работник не засветился на работе и дайте премию за период работы во время больничного.
Беларусь
===
ИДЕАЛЬНО в вашем случае
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2018 17:09:18
|
|
|
Нарушение режима, пригрозите, что в таком случае, будет или 3 прогула и 3 раб. дня или б/л - достали уже эти «умные» сотрудники вместе с их начальниками - с ними только их же оружием. Вариант б/л + премия - хороший. НО, только нигде не указывать, конечно, что премия за работу во время б/л :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2018 17:10:47
|
|
|
о да...умные сейчас все...сег на весь офис кричал...что ему положена 100% за день больничного (там по уходу за ребенком до 14-ти лет) и т.к. он работал-и зп положена
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2018 17:13:30
|
|
|
Вариант 2) 3 дня как больничный, 3 дня как рабочие....но больничный не уменьшаем за нарушение режима (т.к. записи оной нет в б/л )
______________________________________________
Этот вариант бред полный! При проверке будут вопросы. Оплачиваете или весь б/л полностью, или выбрасываете его урну. И предупредите начальника сотрудника, чтоб без самодеятельности след. раз и с предупреждением!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2018 17:17:23
|
|
|
о да...умные сейчас все...сег на весь офис кричал...что ему положена 100% за день больничного (там по уходу за ребенком до 14-ти лет) и т.к. он работал-и зп положена
_____________________
Пусть ваш чел от Вас позвонит инспектору в ФСЗН по громкой связи. И все будет ясно и Вам и ему.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2018 17:19:33
|
|
|
о да...умные сейчас все...сег на весь офис кричал...что ему положена 100% за день больничного (там по уходу за ребенком до 14-ти лет) и т.к. он работал-и зп положена
__________________________________________________.. ____
Его, конечно, понять можно, НО, опять же, считаю, что виноват его начальник, кот. ему всё это и пообещал, скорее всего, поэтому - начальника на ковёр для разъяснительной беседы, чтобы такое больше не повторялось. Б/л + премия - идеальный вариант, т.к. человек действительно выходил на работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2018 20:35:31
|
|
|
h ttps://buhgalter.by/t o p i c/31173/
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»