Добрый день! Подскажите, как правильно поступить. В январе этого года был другой бухгалтер по расчету з/п и он не правильно посчитал больничный (включил в заработок премию к юбилею), я с середины января стала считать з/п и тот б/л не пересчитывала, а когда стала считать другие б/л, то увидела, что программа учитывает премии к юбилею,мне перенастроили программу и убрали разовую премию из расчета и тот б/л тоже пересчитался, теперь у меня висит долг за сотрудником, а он все еще продолжает болеть. Скоро принесет новый б/л, и вот вопрос, могу ли я просто удержать с нового б/л сумму долга или сотрудник должен написать заявление, что он не против?
Если он по тому листу получил, то программа его по идее пересчитать не должна была. Просто делаете перерасчет первого, прикладываете бух.справку и проводите проводкой в программ минусуя тот больничный. А этот другим расчетом правильно. В расчетном будет двумя строками заминусованный, и второй.
Беларусь
"Анонимно"25.04.2018 12:57:25
Это все можно отнести на счетную ошибку. Т.е. вы можете удержать без заявления. Я сама на ЗП сижу, и если с каждого заявление выпрашивать, то на участок ЗП бухгалтеров не найти будет, т.к. рабочие сами писать на удержания не хотят. Хватает и так, что они мозг выносят по каждому пустяку, и не по моей вине как выясняется.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»