| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
26.04.2018 9:27:45
|
|
|
работник по трудовому договору написал в заявление прошу уволить по собственному жеданию. А в приказе это будет звучать как по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК РБ или это не считается соглашением и есть другая статья ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.04.2018 9:36:09
|
|
|
Собственное желание - основание для увольнения по трудовому договору.
Соглашение сторон - основание для увольнения по контракту.
Это разные статьи.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.04.2018 9:45:04
|
|
|
http://www.statut.by/lichnyj-jurist/17-work-and-judging/1351-19-03-2017
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/uvolnenie-rabotnika-po-sobstvennomu-zhel_0000000-0
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/algoritm-deistvii-nanimatelya-pri-uvolne_0000000-0
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.04.2018 9:46:45
|
|
|
http://www.mintrud.gov.by/ru/rastorzhenie-trudovogo-dogovora
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/uvolnenie-rabotnika-po-soglasheniyu-stor_0000000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.04.2018 9:47:58
|
|
|
http://www.neg.by/novosti/otkrytj/hochu-uvolitsya-srochno
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.04.2018 9:49:27
|
|
|
http://www.pravo.by/pravovaya-informatsiya/normativnye-dokumenty/kodeksy-respubliki-belarus/ ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
Тери
26.04.2018 9:52:48
|
|
|
Собственное желание - основание для увольнения по трудовому договору.
Соглашение сторон - основание для увольнения по контракту.
Это разные статьи.
=========
вы сами не знаете о чем так категорично заявляете
соглашение сторон (п. 1 ч. 2 ст. 35 ТК, ст. 37 ТК). Применяется для прекращения трудовых отношений по любому трудовому договору, как срочному (включая контракт), так и бессрочному.
Автор, ваш случай будет п.3 ч.2 ст 35
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.04.2018 10:47:48
|
|
|
Если у работника трудовой договор, а не контракт, то, написав «прошу уволить по собственному желанию», он предупреждает нанимателя за месяц, что хочет уволиться. Если все так и остается, наниматель увольняет работника через месяц и в приказе будет «уволить по собст. желанию, ст. ...» Если наниматель найдет раньше сотрудника или просто пойдет навстречу работнику, или еще как договорятся на меньший или больший срок отработки, то он может уволить работника по соглашению сторон, ст. 37 ТК. Т.е. здесь и будет соглашение сторон.
По контракту - до истечения срока контракта - почти всегда «по соглашению сторон» увольнение оформялется.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»