| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
14.05.2018 15:50:21
|
|
|
Что я неправильно делаю?
У меня часть работников работает 5 дней в неделю. А часть 6 дней с выходным днем в понедельник.
При 6-дневной неделе у меня всегда 40 часов, 5 дней по 7 часов, и 1 день по 5 часов.
По Пост. 54 надо, чтобы расчетная норма рабочего времени при 6-дневной рабочей неделе составляла 2021 час . Но это с выходным днем в воскресенье.
А у меня составило за год 2045 часов с выходным днем в понедельник.
Я что-нибудь нарушаю?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2018 15:55:26
|
|
|
И может ли директор приказом объявить Пасху нерабочим днем? Для 6-дневок моих он по графику рабочим должен быть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2018 15:58:30
|
|
|
«Анонимно» 14.05.2018 15:55:26
И может ли директор приказом объявить Пасху нерабочим днем?
Приказы директора не должны противоречить действующему законодательству. Он не может отменить установленные государством праздничные дни. Работа в праздничные дни - только с согласия письменного работника и оплачивается в двойном размере
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2018 15:59:49
|
|
|
По Пост. 54 надо, чтобы расчетная норма рабочего времени при 6-дневной рабочей неделе составляла 2021 час . Но это с выходным днем в воскресенье.
А у меня составило за год 2045 часов с выходным днем в понедельник.
Я что-нибудь нарушаю?
24 часа сверхурочные у вас, оплата в двойном размере
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2018 16:09:35
|
|
|
24 часа сверхурочные у вас, оплата в двойном размере
______________
И что, не имеет значения то, что у меня выходной не в воскресенье?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.05.2018 16:16:36
|
|
|
У вас должен быть утвержден график сменный. То что написано в постановлении по шестидневную неделю - не про вас, потому вы что вы работаете по какому-то своему графику, а не с выходным в воскресение.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.05.2018 16:26:24
|
|
|
Вот что вычитала
Если в организации установлен иной режим работы (например, пятидневная рабочая неделя, при которой работникам предоставляются выходные дни не в субботу и воскресенье, либо шестидневная рабочая неделя с выходным днем не в воскресенье, а в другой день календарной недели, либо при сменном режиме работы, а также при иных режимах работы), то целесообразно не применять устанавливаемую Минтруда расчетную норму рабочего времени.
В данном случае наниматель самостоятельно рассчитывает расчетную норму рабочего времени и своим ЛНПА устанавливает ее величину на соответствующий календарный год, которая будет являться для работников организации полной нормой продолжительности рабочего времени.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.05.2018 16:27:35
|
|
|
У вас должен быть утвержден график сменный. То что написано в постановлении по шестидневную неделю - не про вас, потому вы что вы работаете по какому-то своему графику, а не с выходным в воскресение.
___
Спасибо! Я так и делала, утверждала свойю расчетную норму. Но что-то вдруг засомневалась.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»