Добрый день.Очень срочно нужно. Может кто подскажет.Мужа на повышение отправили на работу в другой город.С момента написания заявления на выплату «подъемных» в связи с переездом в другую местность прошло 2 недели и до сих пор никаких денег нет.Подскажите какие сроки и где почитать?
Не проходите мимо пожалуйста.Сижу ищу в интернете, не могу найти.Муж работник бюджетной сферы
Беларусь
"Анонимно"30.05.2018 9:07:09
А почему очень срочно нужно? Просто деньги очень нужны?))
Беларусь
"Анонимно"30.05.2018 9:08:18
Прошу простить за шутку, не удержалась. Может выплата планируется в организации в день зарплаты?
Беларусь
"Анонимно"30.05.2018 9:13:18
Деньги всем нужны, переезд в другой город и за свой счёт это поверьте затратно.Неверно написала с момента заявления прошел месяц, а приказ сделали только 2 недели назад, зарплата была уже.Обещали неделю назад перечислить и подьемные.Вот и хочу почитать сроки
Беларусь
"Анонимно"31.05.2018 15:44:17
ст.96 ТК РБ. Конкретные сроки не установлены. Юристы пишут, что выплата производится после представления работником всех подтверждающих документов о произведенных расходах. И еще пишут, что работник может в течение 3 месяцев обратиться в Инспекцию по трудовым спорам с момента, как узнал о нарушении своих прав. А после 3 месяцев - в суд...
Беларусь
"Анонимно"31.05.2018 17:20:37
Перевод на работу в другую местность: какие выплаты положены в связи с переездом?
При определении права работника на получение компенсационных выплат необходимо выяснить, действительно ли его переводят в другую местность Какие выплаты гарантированы работнику при переезде в другой город в связи с переводом? Корреспондент «Белчас» поговорил на эту тему с главным специалистом юридического отдела Гомельского областного объединения профсоюзов Екатериной Филипцовой.
Она рассказала, что в соответствии со ст.96 Трудового кодекса работникам, переезжающим на работу в другую местность в связи с переводом, приемом в соответствии с предварительной договоренностью (в том числе молодым специалистам), возмещаются:
– стоимость проезда (в том числе и переезжающим членам семьи – мужу, жене, детям и родителям обоих супругов, находящимся на их иждивении и проживающим вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении в служебную командировку;
– расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на самого работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества);
– суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках;
– единовременное пособие в размере месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы. Пособие полагается также каждому переезжающему члену семьи, только в размере одной четвертой пособия работника.
Важно знать, что единовременное пособие членам семьи, стоимость их проезда и расходы по провозу их имущества выплачиваются в том случае, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения 1 года со дня фактического предоставления им жилого помещения.
Если гражданина переводят на работу на срок не более 1 года и семья с ним не переезжает, то по соглашению сторон могут компенсироваться расходы, связанные с проживанием на новом месте, при этом их размер не должен превышать половины размера суточных.
Вместе с тем, как пояснила Екатерина Филипцова, при определении права работника на получение компенсационных выплат необходимо выяснить, действительно ли его переводят в другую местность. Стоит понимать, что «другой» является местность, находящаяся за границами конкретного населенного пункта (по существующему административно-территориальному делению), в котором работник должен выполнять свои трудовые обязанности. Границы населенных пунктов (городов, поселков городского типа, деревень) определяются в порядке, регламентированном законодательством Беларуси.
А вот для того, чтобы признать определенное правовое явление переводом в другую местность, расстояние между населенными пунктами постоянного проживания и предлагаемым к переезду юридического значения не имеет. Переезд в другую местность будет считаться осуществленным даже тогда, когда дело касается, например, двух деревень, непосредственно граничащих друг с другом.
Отметим, что ст. 96 Трудового кодекса не содержит требования о предъявлении работником документов, свидетельствующих о его регистрации в населенном пункте по месту работы. Кроме того, в соответствии с п.21 Положения о регистрации граждан по месту жительства и месту пребывания (утверждено Указом Президента Республики Беларусь от 7.09.2007 г. № 413) в случае временного выезда из места жительства на срок более одного месяца гражданин вправе зарегистрироваться по месту пребывания, если иное не установлено в п.п.28-1 и 30 названного положения. Регистрация по месту пребывания осуществляется на срок до одного года (если иное не установлено положением), при этом граждане не снимаются с регистрационного учета по месту жительства.
Беларусь
"Анонимно"31.05.2018 19:44:57
«Анонимно» 30.05.2018 9:08:18
Прошу простить за шутку, не удержалась. Может выплата планируется в организации в день зарплаты?
А документы, подтверждающие затраты на переезд предоставили,чтобы выплат ждать?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»