правильно ли я понимаю что если в контракте написано так: «Работнику устанавливается в соответствии с законодательством трудовой отпуск продолжительностью 28 календарных дней,в том числе: основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня; дополнительный отпуск социальный продолжительностью до 30 (Тридцати) календарных дней. Дополнительный поощрительный отпуск продолжительностью 4 (Четыре) календарных дня.» то в соц. отпуск за свой счет можно идти -но только если наниматель решит что причина уважительная, а просто так может и не отпускать в этот соц.отпуск?
Соц отпуск бывает двух видов по 2 ст - до 14 кал дн и до 1 мес. Причем первый должны предоставить от слова должны, а вот второй - это согласование. Почитайте тк.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»