| |
|
|
| |
|
|
Анонимно
13.06.2018 16:57:19
|
 |
 |
Надо ли приказ какой оформлять на женщину, вышедшую из декрета? Или ничего?
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
13.06.2018 17:06:43
|
 |
 |
вы оформляли приказ, когда она уходила в декрет.
Вы же не пишете приказ на сотрудников. возвращающихся из отпуска
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
14.06.2018 9:09:04
|
 |
 |
Если вышла по окончании отпуска по уходу за ребенком - нет
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
14.06.2018 9:19:10
|
 |
 |
только если выходит раньше
Беларусь
|
 |
 |
Ольга
14.06.2018 9:39:03
|
 |
 |
приказ на стажировку по специальности (если перерыв более 6 мес), приказ на допуск к работе после стажировке Данные нормы прописаны по охране труда
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
14.06.2018 9:40:44
|
 |
 |
ну и при чем тут стажировка)))
Беларусь
|
 |
 |
Ольга
14.06.2018 9:53:17
|
 |
 |
а вы задайте такой вопрос инспектору из комитета по охране труда (нас так сказать мониторили, это из личного опыты, а вы как считаете нужным так и делайте). Перерыв в работе более 6 мес, значит стажировка
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
14.06.2018 9:54:55
|
 |
 |
ерерыв в работе более 6 мес, значит стажировка ________ а если не пройдет стажировку, уволить нафиг и наплевать на ребенка до 5 лет? смЕшные эти комитетчики
Беларусь
|
 |
 |
Ольга
14.06.2018 9:58:35
|
 |
 |
ерерыв в работе более 6 мес, значит стажировка ________ а если не пройдет стажировку, уволить нафиг и наплевать на ребенка до 5 лет? смЕшные эти комитетчики ------ смейтесь сколько хотите, но здесь говорится про стажировку по охране труда (как при приеме на работу), установите 1 день и не парьтесь, что за проблема на ровном месте.
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-8
|
|
| |
|
|