Работник принят на работу 6 апреля.за период с 5 апреля по 30 апреля 16 р/дней. Тарифный оклад за полный месяц 310 р. начислена зпл 1 100. оклад (310/20*16) =248 + 352(премия) р . с 5 мая по 13 мая он уходит на больничный. Как правильно рассчитать больничный?
Если у этого работника нет за всю жизнь 6 месяцев взносов, то в минимальном размере 50% БПМ. Если 6 месяцев есть, то исходя из голой тарифной ставки без надбавок и повышений, так как в расчетном периоде нет 30 календарных дней.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»