| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
20.06.2018 16:56:35
|
|
|
Можно ли принять работника по совместительству, если у него пока нет основного места работы?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд:)
20.06.2018 17:06:53
|
|
|
Если нанимателю сильно свербит, то принимайте, чего уж.
Тем более выгода есть для нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2018 17:09:19
|
|
|
Какая выгода?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2018 17:25:16
|
|
|
совместительство возможно только при наличии основного места работы.
Но с другой стороны, вы никак это не можете проверить: при приеме по совместительству работник не должен предъявлять труд. книжку )))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2018 17:45:15
|
|
|
А по совместительству не более чем на 0,5 ставки, да?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2018 17:59:51
|
|
|
. Я стабильно развиваюсь. Чего и всем желаю. ))) Это вам мешает частный бизнес. Убогим.)))
Нет. Бывает что основное место работы 0,1 ставки, а совместитель - на 1,5
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2018 18:43:13
|
|
|
Не бывает. Точнее не должно. Совместитель может работать на полную ставку только при отпуске на основной работе.
Грозились там чего-то поменять по этому поводу в ТК, но пока так
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2018 21:02:43
|
|
|
а почему на полную ставку
я на основной- на 0,25
еще 5 работ по 0,25 ставки по совместительству....удаленно пишу программы
в чем вы видите нарушение?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2018 21:39:13
|
|
|
У одного нанимателя. У нескольких - хоть все 24 часа в сутки работайте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2018 8:30:14
|
|
|
если у вас в штатном предусмотрена неполная ставка, то какая разница вам до его основной работы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2018 9:50:54
|
|
|
по совместительству у одного нанимателя не более, чем на 0,5 ставки. Если в отпуске или простой по основной работе, то см. выше написали.
А где он там еще работает... вы не обязаны расследование проводить!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»