| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
22.06.2018 10:24:19
|
|
|
Добрый день! Подскажите, сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до ноября 2017г. В июле 2018. она собирается пойти в трудовой отпуск.
Какой расчетный период брать для расчета отпускных? с ноября по июнь? И если в расчетом периоде были месяца с больничными их исключать из расчета?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Соня
22.06.2018 10:54:47
|
|
|
Инструкция 47 п.9 и п.12:
-в РП принимаются месяцы перед уходом в отпуск (с ноября по июнь);
-из РП НЕ исключаются месяцы «с больничными», если зарплата в них была НЕ ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2018 11:02:00
|
|
|
Соня спасибо, я читала Инструкцию, просто решила уточнить, потому как первый раз такой расчет будет... мало ли не поняла все правильно. Скажите, а если заработок в месяцах, в которых был больничный меньше, я эти месяцы исключаю из РП. И смущает, что в РП останется только 4 месяца
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2018 11:05:39
|
|
|
И еще, в данной ситуации все эти месяцы в РП должны соответствовать понятию «полные» п .9 Инструкции? (в ноябре месяце, который попал в РП отработано несколько дней)
Беларусь
|
|
|
|
Соня
22.06.2018 11:52:04
|
|
|
Если меньше-исключаете, не важно что 4,..3 и т.д.
п.9 «Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР) или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 процентов».
Гляньте аналитику в базе именно к этому пункту (9).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2018 12:00:45
|
|
|
То есть ноябрь не будет считаться полным, и должен исключаться из расчета?
Беларусь
|
|
|
|
Соня
22.06.2018 12:34:55
|
|
|
Неполный месяц расчетного периода, исключаемый из расчета, - это месяц, в котором одновременно выполняются три условия:
условие 1 - причина, по которой работник освобождался от работы в этом месяце, относится к случаям, предусмотренным законодательством;
условие 2 - заработная плата работника в этом месяце сохранялась частично или вообще не сохранялась;
условие 3 - заработок работника в этом месяце меньше, чем в полных месяцах расчетного периода.
Не являются неполными и не исключаются из расчета месяцы, в которых работнику был установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2018 12:49:02
|
|
|
А если просто в этом месяце сотрудница вышла из декретного отпуска 27.11.17 и рабочих дней получилось 4 по табелю. В данном случае, ноябрь относиться к неполному месяцу?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2018 13:35:37
|
|
|
«Анонимно» 22.06.2018 12:49:02
А если просто в этом месяце сотрудница вышла из декретного отпуска 27.11.17 и рабочих дней получилось 4 по табелю. В данном случае, ноябрь относиться к неполному месяцу?
------------------
Конечно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2018 13:53:59
|
|
|
А если просто в этом месяце сотрудница вышла из декретного отпуска 27.11.17 и рабочих дней получилось 4 по табелю. В данном случае, ноябрь относиться к неполному месяц
********
Да, конечно, неполный! Она же была в соцотпуске!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2018 13:53:59
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»