| |
|
|
| |
|
|
Анонимно
28.06.2018 15:19:18
|
 |
 |
Добрый день. Напомните, пожалуйста, если сотрудник был в отпуске, и за этот месяц зп получилась ниже среднего. Включаем ли мы это месяц в расчет среднего для текущего отпуска? Спасибо
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
Валентина
28.06.2018 15:20:23
|
 |
 |
Конечно включаем.
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
28.06.2018 15:23:42
|
 |
 |
зарплата не может быть ниже среднего, т.к. отпускные рассчитывались исходя из среднего заработка
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
28.06.2018 15:26:46
|
 |
 |
почему не может, в отпуске сорудник был в июле 2017 брали зп за предыдущий год сейчас идет в июле 2018 берем предыдущие 12 месяцев до 01.07.2018 и если проанализировать зп за кажд месяц, в июле 2017 меньше (там был отпуск) и без премии, т.к. чисто отпускные все логично
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
28.06.2018 15:27:29
|
 |
 |
зарплаты то как бы выросли за год
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
28.06.2018 15:31:34
|
 |
 |
так вы сравниваете зарплату с ЗП, допустим, за предыдущий месяц или все-таки со средней зарплатой? и все-таки зарплату или зарплату с премией? А осовременивать отпускные не пробовали в связи с ростом зп? **** вы ж бухгалтер, не? так и выражайтесь ясней. То что работник получил меньше, чем в июне, не означает, что он получил ЗП ниже средней
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
28.06.2018 15:33:13
|
 |
 |
неа мы не осовремениваем у нас не было повышения окладом и да, вы правы....работник просто получил меньше в месяце отпуска прошу прощения за неясность выражения
Беларусь
|
 |
 |
"Анонимно"
28.06.2018 15:35:34
|
 |
 |
но в целом понятно берем в расчет смело спасибо
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-7
|
|
| |
|
|