| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
12.07.2018 10:40:27
|
|
|
Добрый день. Скажите, если у работника янв и февраль зарплата была 600 руб, март, апрель и май по 450 руб. (изменена по доп соглашению к контракту). Отпускные считаем исходя из оклада 600 руб, или все же берем среднюю за месяцы эти ?
Буду признательна за консультацию. Сппасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.07.2018 11:00:49
|
|
|
берем факт
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.07.2018 11:01:08
|
|
|
Кроме того, если в РП в организации:
- изменилась система оплаты труда;
- работник имел различную квалификацию, работал на различных должностях;
- были снижены ТС 1-го разряда, ТС (оклад), базовый оклад работника,
то исчисление поправочных коэффициентов производится отдельно до и после этого события (п. 28 Инструкции N 47).
==================
скажите, как эту фразу понимать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.07.2018 11:01:37
|
|
|
т.е. что начисляли, то и берем для среднего
спасибо большое
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»