| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
16.07.2018 10:34:39
|
|
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно документально перевести сотрудника из внешнего совместителя в основного работника в 1С8 версия 2.0. Сначала уволить как совместителя, а затем принять как основного сотрудника? Или документом кадровый перевод?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2018 13:22:14
|
|
|
уволить и принять!
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
16.07.2018 13:30:43
|
|
|
все зависит, как вы документально на бумаге сделали. Если через увольнение-прием, то и в проге так делаете, а если без увольнения - то через перевод.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2018 13:58:39
|
|
|
А еще подскажите , пожалуйста , как в 1с8 внести увеличение окладов? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Ивановна
16.07.2018 14:13:53
|
|
|
А еще подскажите , пожалуйста , как в 1с8 внести увеличение окладов? Спасибо
======================
увеличение окладов через кадровое перемещение, из совместители в основное место через увольнение и приём.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2018 14:20:53
|
|
|
Спасибо , Ивановна)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»