Ребенок сотрудницы учится на платном, дневном в ВУЗе. В договоре на платное обучение плательщиком, т.е. тем кто несёт расход, указан муж (отец ребенка). Имеет ли в таком случае наша сотрудница право носить квитанции нам и получать социальный вычет?
а я считаю, что нет. Ведь расходы несет супруг, он является плательщиком налога и поэтому он может получать этот вычет сам. У меня была похожая ситуация: Я завернула чеки на оплату страховки в след. ситуации: договор страхования на ребенка оформила наша работница, первую оплату произвела она лично, 2 и 3-ю оплаты (два чека) вносил ее супруг со своей карточки. Разве наша работница имеет право на вычет по суммам из второго и третьего чека?
Беларусь
"Анонимно"07.08.2018 16:29:17
не мешало бы кодекс почитать:
Вычету подлежат также суммы, уплаченные плательщиком за обучение лиц, состоящих с ним в отношениях близкого родства (плательщиком-опекуном (плательщиком-попечителем) - за обучение своих подопечных, в том числе бывших подопечных, достигших восемнадцатилетнего возраста), в учреждениях образования Республики Беларусь при получении ими первого высшего, первого среднего специального или первого профессионально-технического образования, и суммы расходов, произведенных указанными плательщиками по погашению кредитов банков Республики Беларусь, займов, полученных от белорусских организаций и (или) белорусских индивидуальных предпринимателей (включая проценты по ним, за исключением процентов, уплаченных за несвоевременный возврат (погашение) кредитов, займов и (или) несвоевременную уплату процентов по кредитам, займам), фактически израсходованных ими на получение первого высшего, первого среднего специального или первого профессионально-технического образования этими лицами. При этом право на применение социального налогового вычета имеют оба родителя независимо от того, КЕМ ИЗ НИХ осуществлены данные расходы;
Беларусь
"Анонимно"07.08.2018 16:29:49
Вопрос: Работник организации (место основной работы) имеет ребенка старше 18 лет, который получает первое высшее образование на платной основе в Белорусском государственном университете. Данный работник представил в бухгалтерию организации документы с целью получения социального вычета. Может ли данный вычет быть предоставлен на основании этих же документов не только самому работнику, но и супруге работника по месту ее основной работы?
Ответ: Нет, дважды предоставить вычет (и матери, и отцу) по одной уплаченной сумме за обучение нельзя. Согласно ч. 2 подп. 1.1 ст. 165 НК социальному вычету подлежат суммы, уплаченные плательщиком за обучение лиц, состоящих с ним в отношениях близкого родства (плательщиком-опекуном (плательщиком-попечителем) - за обучение своих подопечных, в том числе бывших подопечных, достигших восемнадцатилетнего возраста), в учреждениях образования Республики Беларусь при получении ими первого высшего, первого среднего специального или первого профессионально-технического образования, и суммы расходов, произведенных указанными плательщиками по погашению кредитов банков Республики Беларусь, займов, полученных от белорусских организаций и (или) белорусских индивидуальных предпринимателей (включая проценты по ним, за исключением процентов, уплаченных за несвоевременный возврат (погашение) кредитов, займов и (или) несвоевременную уплату процентов по кредитам, займам), фактически израсходованных ими на получение первого высшего, первого среднего специального или первого профессионально-технического образования этими лицами. При этом право на применение социального налогового вычета имеют оба родителя независимо от того, кем из них осуществлены данные расходы. Социальный налоговый вычет, установленный подп. 1.1 ст. 165 НК предоставляется в размере фактически произведенных расходов на обучение при подаче плательщиком налоговому агенту (налоговому органу) документов, определенных п. 3 ст. 165 НК. Все поименованные документы, кроме документов, подтверждающих фактическую оплату, могут представляться по месту основной работы в виде копий. В случае если представляется копия платежного документа, налоговым агентом представленные копии документов сверяются с их оригиналами, о чем делается соответствующая отметка на копиях документов, а на оригиналах этих документов - отметка о сумме предоставленного социального налогового вычета. Таким образом, право на социальный вычет на обучение ребенка имеют оба родителя независимо от того, кем из них осуществлены расходы на обучение в размере фактически уплаченных сумм. Дважды предоставить вычет (и матери, и отцу) не позволяют нормы НК. Возможна ситуация, когда по месту основной работы, например отца, был предоставлен вычет в размере половины уплаченной суммы, а затем отец увольняется с работы. В таком случае оставшаяся часть вычета может быть предоставлена матери по месту ее основной работы. Для этого с прежнего места работы отца представляются оригиналы документов об оплате, в которых стоит отметка организации о предоставленной сумме социального вычета отцу. На оставшуюся сумму по месту основной работы матери может быть предоставлен социальный вычет. По прежнему месту работы отца бухгалтер, прежде чем выдать оригинал платежного документа на руки отцу для передачи матери, делает его копию, на которой отмечает, что копия сверена с оригиналом. Данная копия должна храниться по прежнему месту работы отца для подтверждения права предоставленного ему социального вычета.
Н.В.БОРИСЕНКО, аудитор 14.04.2018
Беларусь
hel07.08.2018 16:37:30
а в пункте про страхование такой пометки нет. значит я правильно отказала в получении вычета работнице ?
Беларусь
"Анонимно"07.08.2018 16:51:41
значит я правильно отказала в получении вычета работнице ? --------- ну как правильно? ты ж отказа не из-за отметки , а «а я считаю, что нет. Ведь расходы несет супруг, он является плательщиком налога и поэтому он может получать этот вычет сам.»
Беларусь
hel07.08.2018 17:01:05
я отказала прочитав вот этот пункт НК РБ: «1.2. в сумме, не превышающей 2 874 белорусских рублей в течение налогового периода и уплаченной плательщиком страховым организациям Республики Беларусь (возмещенной плательщиком налоговому агенту) в качестве страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни и дополнительной пенсии, заключенным на срок не менее трех лет, а также по договорам добровольного страхования медицинских расходов. (в ред. Законов Республики Беларусь от 30.12.2011 N 330-З, от 26.10.2012 N 431-З, от 31.12.2013 N 96-З, от 30.12.2014 N 224-З, от 30.12.2015 N 343-З, от 13.06.2016 N 372-З, от 18.10.2016 N 432-З) Вычету подлежат также суммы, уплаченные плательщиком страховым организациям Республики Беларусь (возмещенные плательщиком налоговому агенту) в качестве страховых взносов по договорам добровольного страхования жизни и дополнительной пенсии, заключенным на срок не менее трех лет, а также по договорам добровольного страхования медицинских расходов за лиц, состоящих с ним в отношениях близкого родства (плательщиком-опекуном (плательщиком-попечителем), - за своих подопечных, в том числе бывших подопечных, достигших восемнадцатилетнего возраста).»
Беларусь
"Анонимно"07.08.2018 17:09:14
пишешь: а также по договорам добровольного страхования медицинских расходов за лиц, состоящих с ним в отношениях близкого родства
пишешь:а я считаю, что нет. Ведь расходы несет супруг, он является плательщиком налога и поэтому он может получать этот вычет сам. ---------------- так что читала?
Беларусь
"Анонимно"07.08.2018 17:09:34
сумма при чем?
Беларусь
тетка07.08.2018 19:56:59
hel 07.08.2018 16:22:25 бедные ваши работники. Ишь, завернула она. Я б тебе завернула! Кодекс в зубы сунула бы и зубрить заставила при мне
Беларусь
"Анонимно"08.08.2018 9:25:36
бедные ваши работники. Ишь, завернула она. ----------------- Не,ну а чё? Супруги ж не родственники))) Браки между родственниками запрещены
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»