| |
|
|
| |
|
|
 РАЗРЯДЫ
14.08.2018 15:32:09
|
|
|
Принимаем человека на работу.
По трудовой он работал Слесарем-ремонтником пятого разряда.
Принимаем его Слесарем механосборочных работ. Можем ли мы ему сразу дать на эту должность пятый разряд? Или можем поставить только 2 разряд?
Плохо разбираюсь в разрядах(((....
Спасибо за помощь
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2018 15:38:21
|
|
|
ТК Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2018 15:39:07
|
|
|
3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2018 15:40:37
|
|
|
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/poryadok-i-osobennosti-prisvoeniya-kvali_0000000
Беларусь
|
|
|
|
Яков
14.08.2018 15:45:31
|
|
|
Да делайте, что хотите) только технику безопасности спросите)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2018 15:47:07
|
|
|
h ttps://p-t-o.by/slesar-mexanosborochnyx-rabot
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2018 15:49:22
|
|
|
http://www.spok.by/vopros-otvet/v-organizatsii-otkryta-vakansiya-slesar-_vaaaa0000109-109
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2018 15:55:46
|
|
|
http://www.ilex.by/news/eksd-etks-soblyudaem-trebovaniya/
Каждый наниматель, будь то крупная организация или ИП, гос. организация или частная, должен использовать ЕКСД (служащие. должности), ЕТКС (рабочие. профессии) при определении наименований должностей служащих и профессий рабочих, присвоении им квалификационных категорий и разрядов.
Организации требуется плотник 6-го разряда. Можно ли принять на работу плотника 3-го разряда и в дальнейшем его обучить, чтобы повысить разряд?
- Можно принять на работу работника с более низким разрядом и в оформляемых документах (приказе, трудовом договоре, трудовой книжке) указать наименование профессии рабочего (без разряда). Например, «принят на работу плотником». Но сразу допустить его к работе нельзя. Сначала работник должен пройти обучение и получить документ, подтверждающий право на выполнение соответствующих работ, – о присвоении разряда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2018 16:01:42
|
|
|
http://www.espot.by/izdaniya/espot/vopros-otvet_0000000-14
В организации работает слесарь механосборочных работ 4-го разряда. Наниматель планирует присвоить данному работнику квалификацию по профессии «Газоэлектросварщик».
Можно ли проводить обучение данного работника, если в данной организации имеется один работник, которому присвоена квалификация по данной профессии?
Можно ли создать квалификационную комиссию для рассмотрения вопроса о присвоении квалификационного разряда при условии, что в штате данной организации не имеется специалистов (инженеров по данному профилю)?
Можно, но при определенных условиях.
Организациям предоставлено право реализовывать ряд образовательных программ дополнительного образования взрослых, в том числе образовательную программу повышения квалификации рабочих (служащих), образовательную программу переподготовки рабочих (служащих), образовательную программу профессиональной подготовки рабочих (служащих) (ст. 246 Кодекса РБ об образовании (далее – КоО)).
При организации обучения на производстве необходимо руководствоваться Положением о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, утвержденным постановлением Совета Министров РБ от 15.07.2011 № 954 «Об отдельных вопросах дополнительного образования взрослых».
Требования к содержанию, порядку разработки и утверждения учебно-программной документации образовательных программ дополнительного образования взрослых установлены ст. 255 КоО.
Перечень профессий, по которым возможна профессиональная подготовка непосредственно в организации, с указанием сроков обучения утвержден постановлением Минобразования РБ, Минтруда и соцзащиты РБ, Минфина РБ и Минэкономики РБ от 08.08.2011 № 221/74/73/129. В частности, названный перечень содержит профессию «Газоэлектросварщик». Следовательно, в организации возможно проводить обучение работников для присвоения соответствующей квалификации по указанной профессии.
Перечисленные нормативные правовые акты составляют полный перечень документов, регулирующих вопросы непрерывного профессионального обучения по профессиям рабочих. При этом они не содержат норм, устанавливающих профессию (должность) работника, который должен осуществлять непосредственный процесс обучения, в том числе по профессии «Газоэлектросварщик».
Таким образом, решение данного вопроса относится к компетенции нанимателя.
В то же время, если в организации имеется только один работник, имеющий профессию «Газоэлектросварщик», то наниматель должен установить, может ли он (в зависимости от имеющегося стажа работ по данной профессии, уровня квалификации, профессиональных качеств) провести качественное обучение. С учетом этого в случае, если профессиональная подготовка данного работника не позволяют качественно провести обучение, то наниматель может принять решение о направлении обучаемого работника в специализированную организацию (учреждение), занимающуюся вопросами реализации образовательных программ повышения квалификации рабочих (служащих). Соответственно, присвоение квалификационного разряда производится в организации (учреждении), которая будет проводить обучение.
Что касается процедуры создания квалификационной комиссии, то в данном случае следует руководствоваться следующими нормами законодательства.
Для присвоения (повышения) рабочему разряда по соответствующей профессии по приказу (распоряжению) нанимателя создается квалификационная комиссия. Председателем квалификационной комиссии назначается уполномоченное должностное лицо нанимателя (как правило, главный инженер, заместитель руководителя организации). Членами комиссии могут быть назначены: руководители (специалисты) соответствующих производственных структурных подразделений организации; руководитель (специалист) структурного подразделения, занимающийся вопросами кадров (подготовки кадров), труда и заработной платы; руководитель (специалист) структурного подразделения по охране труда; представители профсоюза (Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 34 (далее – Общие положения ЕТКС)).
Кроме того, к рассмотрению вопроса о присвоении (повышении) разряда квалификационная комиссия при необходимости может привлекать представителей органов государственного специализированного надзора и контроля за соблюдением требований безопасности труда на производстве, а также квалифицированных рабочих соответствующих профессий, высококвалифицированных специалистов родственных организаций, преподавателей, мастеров производственного обучения учреждений профессионально-технического образования.
При проведении квалификационных экзаменов по профессиям для работ на объектах, поднадзорных специально уполномоченным государственным органам надзора и контроля, в состав квалификационных комиссий включаются представители этих организаций.
Таким образом, Общими положениями ЕТКС нанимателю предоставлено право принять решение о необходимости включать в состав квалификационной комиссии, наряду с председателем квалификационной комиссии, ее членами, также специалиста (руководителя), трудовая функция которого соответствует необходимому профилю. Если наниматель не желает этого, то в данном случае можно и не привлекать специалистов (руководителей) данного профиля из иных организаций.
Беларусь
|
|
|
|
Яков
14.08.2018 16:02:24
|
|
|
Не слушайте никого, проведите просто инструктаж по тб)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2018 16:04:12
|
|
|
2яков
иногда лучше жевать
Беларусь
|
|
|
|
Яков
14.08.2018 16:11:24
|
|
|
Разряды присваиваются нанимателем) А ты, чмо галимое, заткнись в тряпочку)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2018 16:18:22
|
|
|
яков, вы очень странный аудитор. и хам.
Беларусь
|
|
|
|
РАЗРЯДЫ
14.08.2018 16:36:42
|
|
|
Спасибо за ответы!
Да, у меня случай когда лучше разжевать))))
Перечитала ссылки и инфу. Я правильно поняла-если ничего не делать, не проводить и не оформлять (у нас это некому делать, да и самому человеку все равно), то принимать я его первоначально могу на Слесаря механосборочных работ 2 разряда?
Беларусь
|
|
|
|
Яков
14.08.2018 16:38:03
|
|
|
А ты ко мне обратись, и еще столько странностей найдешь в своем учетемнении) И после этого это не покажется хамством)
Беларусь
|
|
|
|
РАЗРЯДЫ
14.08.2018 16:39:23
|
|
|
Присваивать разряды мы не сейчас будем, надо только принять правильно
Беларусь
|
|
|
|
Яков
14.08.2018 16:40:58
|
|
|
Еще раз повторю, принимайте его гем угодно, инструктаж по тб проведите)
Беларусь
|
|
|
|
Яков
14.08.2018 16:44:00
|
|
|
Для тех анонимщиков, которых я оскорбляю) всегда готов ответить и зв свои слова, и га вопрос)
Беларусь
|
|
|
|
РАЗРЯДЫ
14.08.2018 17:28:22
|
|
|
спасибо)
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
14.08.2018 17:59:39
|
|
|
Яков прав.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2018 8:40:23
|
|
|
Яков это УЛЯ?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»