Контракт заключен со 2 октября 2017 по 1 октября 2018г, заканчивается 1 октября. Продление контракта не будет. У работника есть отпуск 25 календарных дней. Хотим предоставить отпуск и чтоб работник уже не выходил на работу. Если отпуск с 7 сентября по 1 октября,то как будет увольнение? Он должен будет явится 1 октября и уволиться,день увольнения считается рабочим днем? Дайте совет.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»