| |
|
|
| |
|
|
 Лейла
29.08.2018 8:32:10
|
|
|
Добрый день! Устраивается к нам на работу официант. Получается, что у данного человека есть основное место работы и трудовая книжка там же (но их не увольняют с пред. места работы, там деятельность приостановлена, расчет платить нечем, короче до октября трудовую не отдадут и не уволят). По совместительству возможно принять только на 0,5 ставки. Но человек может работать и на полную ставку. Читала, что если предоставлена справка с основного места работы о том, что работнику предоставлен отпуск без сохранения з/п по инициативе нанимателя, то можно принимать на целую ставку.А если эту справку не дадут, получается в любом случае только 0,5 ставки, или есть еще какой-нибудь вариант? Всем спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2018 9:06:44
|
|
|
Если не дадут справку, я бы «добирала» надбавкой за увеличенный объем работ. Вроде ж с 19 г. концепция поменяется в ТК, я где то читала и можно будет работать на полную без справки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2018 10:00:39
|
|
|
Вас никто не накажет, если вы его и без всяких справок примете на полную ставку, не придумали за это наказаний, вы же не бюджетники.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2018 11:16:14
|
|
|
h ttp://xn----ctbfcfvic3abdqybq.xn--90ais/ ТК РБ
ГЛАВА 32. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
Статья 343. Общие положения о работе по совместительству
Статья 344. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
Статья 345. Продолжительность рабочего времени по совместительству
Статья 346. Оплата труда работающих по совместительству
Статья 347. Трудовой отпуск работающим по совместительству
Статья 348. Ограничения работы по совместительству
Статья 349. Гарантии и компенсации работающим по совместительству
Статья 350. Прекращение трудового договора с работающими по совместительству
Статья 351. Иные особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2018 11:17:09
|
|
|
Статья 345. Продолжительность рабочего времени по совместительству
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111–114 настоящего Кодекса, если иное не установлено частью второй настоящей статьи.
Работники, находящиеся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема, могут работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2018 11:46:00
|
|
|
договор подряда не пойдет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2018 11:54:12
|
|
|
договор подряда не пойдет
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»