Это не просто больничный, это - ОТПУСК по беременности и родам. Но право на этот отпуск дает выданный больничный. ПРИКАЗА НЕ ДЕЛАЕМ.
Беларусь
"Анонимно"29.08.2018 11:32:24
Обязательно. А как вы будете принимать на его место другово сотрудника.
Беларусь
КЕ829.08.2018 11:37:31
Да,пошла фишка.Аудиторы говорят надо.Мы не писали пока.
Беларусь
"Анонимно"29.08.2018 11:38:20
Это приказы по личному составу. Даже не оговаривается.
Беларусь
"Анонимно"29.08.2018 11:41:08
Вот же получают такие специалисты зп, за свою работу. А потом встанет вопрос у человека, и как подтвердить что она находилась в декретном отпуске.Кроме этого, сотрудник находящийся в отпуске пишет заявление.
Беларусь
inna29.08.2018 11:44:55
вообще-то другого сотрудника принимают на время нахождения первого в отпуске по уходу за ребенком... а по приказам разные мнения - кто-то делает, а кто-то нет. для фсзн могут прокатить оба варианта
Беларусь
КЕ829.08.2018 11:47:49
Отпуск по беременности и родам отражается в ПУ-3 как больничный-что доказывать? Вот отпуск по уходу-пишется приказ,хотя он отражается тоже в ПУ-3-Пособие.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»