...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
МИЛАНА 29.08.2018 15:18:42
День добрый! Сотрудник работает в организации по основному месту работы. Хочет уволится с основного места работы и работать в нашей же организации по совместительству. Я его допустим увольняю 31.08 с основного места работы, а с 03.09 принимаю по совместительству. Так правильно?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 29.08.2018 15:19:46
КАК МОЖНО РАБОТАТЬ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ НЕ ИМЕЯ ОСНОВНОГО МЕСТА?Ну тыжбухгалтер?
Беларусь
"Анонимно" 29.08.2018 15:22:09
Можно принять совместителем, а потом уволить с основного, тогда остаётся только место работы по совместительству. И никакого мошенства
Беларусь
"Анонимно" 29.08.2018 15:24:00
«Анонимно» 29.08.2018 15:22:09
_________________
А кто что и с чем совмещает?
Беларусь
МИЛАНА 29.08.2018 15:47:26
Извините, не написала. Сотрудник с 03.09 уходит в другую организацию по основному месту работы. У нас хочет остаться по совместительству.
Беларусь
"Анонимно" 29.08.2018 15:49:46
ну и пусть остается. Какие ваши проблемы-он не должен вам докладывать о своих передвижениях
Беларусь
"Анонимно" 29.08.2018 16:03:26
«Анонимно» 29.08.2018 15:49:46
ну и пусть остается. Какие ваши проблемы-он не должен вам докладывать о своих передвижениях
_________-
Ох и АХ неграмотные советы.Ну вы наверное услышите впервые- держите ушки- при приеме по совместительству работодатель должен потребовать у работника справку с основного места работы. УХ,,,,,,,,,,,,..Круто для вас?«Анонимно» 29.08.2018 15:49:46
Беларусь
Зараза 29.08.2018 16:06:35
Уволить и принять. Но совместитель должен принести копию трудовой с записью о приеме на основное место работы
Беларусь
Солоха 29.08.2018 16:09:28
Ох и АХ неграмотные советы.Ну вы наверное услышите впервые- держите ушки- при приеме по совместительству работодатель должен потребовать у работника справку с основного места работы. УХ,,,,,,,,,,,,..Круто для вас?«Анонимно» 29.08.2018 15:49:46
____________________________
Ну так заодно к своему Ох И аХ статью ТК РБ приведите в подтверждение своих слов.Впервые об этом слышу.
Беларусь
"Анонимно" 29.08.2018 16:11:16
Впервые об этом слышу.
--------------------
Ну так и от вас солоха Ух и Ах.Сами ищите.Эта норма стара как мир.
Беларусь
"Анонимно" 29.08.2018 16:13:09
Зараза, чем обусловлены ваши слова?
Беларусь
2солоха 29.08.2018 16:13:29
ТК РБ ст.343
Беларусь
Солоха 29.08.2018 16:13:38
Эта норма стара как мир.
__________________ Нет такой нормы.
Беларусь
"Анонимно" 29.08.2018 16:14:54
Статья 344. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

При приеме на работу по совместительству к другому нанимателю работник обязан предъявить документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу, требующую специальных знаний, наниматель вправе потребовать от работника предъявления документа об образовании или документа об обучении, а при приеме на тяжелую работу или работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы
Беларусь
"Анонимно" 29.08.2018 16:16:55
В то же время следует обратить внимание нанимателей на перечень документов, предъявляемых при приеме на работу по совместительству, установленный ст. 344 ТК. В данный перечень !!не включен документ!!, содержащий информацию об организации, занимаемой должности, а также о характере и условиях труда по основному месту работы, за исключением приема на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/vopros-otvet_0000000-46
Беларусь
"Анонимно" 29.08.2018 16:18:23
Обязан ли работник, устраивающийся на работу по совместительству, предъявить свою трудовую книжку при приеме на работу? Как вносится запись в трудовую книжку о работе по совместительству?

Нет, не обязан.
Запись в трудовую книжку работника о работе по совместительству производит наниматель по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству, и по желанию работника
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/vopros-otvet_0000000-46
Беларусь
"Анонимно" 29.08.2018 16:18:56
Вот так и работаем, по нормам старым как мир, которые сами себе придумали
Беларусь
"Анонимно" 29.08.2018 16:21:46
Ну т.е. вы сейчас хотите доказать, что можно брать по совместительству человека у которого основного места нет? Круто!Что и с чем он совмещает тогда?
Беларусь
"Анонимно" 29.08.2018 16:22:06
Статья 343. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.

В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями допускается, если иное не установлено законодательными актами.

Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законодательными актами.

И где тут про справку с основного места работы, умник ОХАХОХ
Беларусь
"Анонимно" 29.08.2018 16:23:41
Что и с чем он совмещает тогда?
_________________
вам дело? Законом не предусмолтрено- нефик придумывать свою отсебятину. А потом на чиновников жалуются за бюрократизм. На себя посмотрите
Беларусь
"Анонимно" 29.08.2018 16:25:59
Под совместительством понимается выполнение в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или другого нанимателя на условиях трудового договора (ст. 343 Трудового кодекса РБ (далее ¬– ТК)).
--------------
т.е. основная работа быть должна.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-31

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru