| |
|
|
| |
|
|
 Неполный рабочий день
24.09.2018 15:42:28
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, первый раз сталкиваюсь, сотруднику установлен неполный рабочий день на 2 месяца, как я должна считать зарплату? норму часов я беру общую и считаю по фактически отработанным часам? или у него изменяется норма часов?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2018 15:50:06
|
|
|
по фактически отработанному времени
только учточняйте чтож в его договоре прописано, оклад за полную ставку или уже с учетом неполного дня
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2018 15:55:09
|
|
|
по контракту оплата за полный день, 8 часов, 5 дневная неделя, сейчас будет 6 часов рабочий день, т.е. я беру его оклад делю на норму и умножаю на фактически отработанные часы, правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2018 15:55:12
|
|
|
Расчет нормы часов никак не влияет на размер зарплаты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2018 15:57:01
|
|
|
Автор 24.09.2018 15:55:09
по контракту оплата за полный день, 8 часов, 5 дневная неделя, сейчас будет 6 часов рабочий день, т.е. я беру его оклад делю на норму и умножаю на фактически отработанные часы, правильно?
Вы берете его оклад, умножаете на 0,75 - это будет его оклад за месяц новый- уменьшенный, и далее считаете ему ЗП как обычно, но от этого оклада..
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»