Единовременные выплаты по итогам работы за год также включаются в расчет того месяца, в котором они начислены, независимо от того, за какой период они выплачиваются (п. 15 Инструкции N 47). Однако при этом установлены две особенности, которые необходимо учитывать при их включении в расчет (п. 16 Инструкции N 47): - во-первых, сумма выплаты, включаемая в расчет, определяется пропорционально месяцам, оставшимся для расчета, по отношению ко всему расчетному периоду; - во-вторых, при наличии в расчетном периоде нескольких выплат одного вида в расчет принимается только последняя выплата данного вида.
Беларусь
"Анонимно"27.09.2018 14:11:50
1/12
Беларусь
"Анонимно"27.09.2018 14:16:00
если следовать дословно этой инструкции, то получается, что годовая премия не включается в расчет этих отпускных... А средний заработок считается согласно п. 10 Инструкции: определяется часовая заработная плата путем деления заработной платы (с учетом выплат, предусмотренных пунктом 1 Перечня), начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, на фактически отработанные в течение этого периода часы; исчисляется среднемесячная заработная плата путем умножения часовой заработной платы на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев; применяется поправочный коэффициент в случаях и порядке, предусмотренных главой 4 настоящей Инструкции; определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячной заработной платы (с учетом поправочного коэффициента) на 29,7; рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска для выплаты компенсации).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»