| |
|
|
| |
|
|
 ЗП
27.09.2018 13:13:30
|
|
|
подскажите,вот у продавца недороботка. обязательно что бы по табелю была норма или нет, если заплатим полностью зп как за норму? наверное, нарушение?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2018 13:16:35
|
|
|
Оплачивается фактически отработанное время. Если вам не принципиально, что работник отработал меньше, так и в табеле ему поставьте столько сколько надо для полной нормы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2018 13:17:47
|
|
|
но все таки надо поставить норму,правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
27.09.2018 13:34:18
|
|
|
А почему у продавца меньше нормы отработано?
У меня так - график (суммированный учет рабочего времени, учетный период год). Табель. График почти всегда отличается нормы рабочих часов в месяце по производственному календарю. Но один месяц «перекрывает» другой. Т.Е. у них нет переработки в данном месяце или недоработки, если не было разных отпусков, больничных, отзывов с выходного дня, и прочих обстоятельств.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2018 13:49:37
|
|
|
Обязанность нанимателя обеспечить график работы, который укладывается в норму часов. Если продавец на окладе, то за месяц надо это оклад и выплачивать, даже если по табелю часов до нормы не хватает, это не проблемы работника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2018 13:51:58
|
|
|
Обязанность нанимателя обеспечить график работы, который укладывается в норму часов. Если продавец на окладе, то за месяц надо это оклад и выплачивать, даже если по табелю часов до нормы не хватает, это не проблемы работника.-----------
дело не в начислении, а в оформлении. надо все таки выводить норму. если суммированный значит норму за год.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2018 14:01:25
|
|
|
евли не хотите заморачиваться с суммированным учетом времени, то «подгоняйте графики и табель под норму как у всех, кто на 5-ти дневке
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.09.2018 14:07:53
|
|
|
всем спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.09.2018 15:56:12
|
|
|
дело не в начислении, а в оформлении. надо все таки выводить норму. если суммированный значит норму за год.
*********
да, если учетный период - год, то нужно «выводить» норму за год. Если квартал - за квартал. А в отдельных месяцах часы вполне могут и не совпадать с обычной пятидневкой. И как писали выше, если нет никаких обстоятельств для расчета пропорционално отработанному времени (отпуск, БЛ и проч.), то начисляете оклад работнику.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»