| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
30.09.2018 19:49:29
|
|
|
Добрый вечер. Помогите пожалуйста разобраться. Начисление зарплаты водителям В командировке 27 дней, гл.бух начисляет только оклад, за работу в выходные дни в двойном размере не начисляется. Она говорит должен быть оклад и суточные. Это верно? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
у
01.10.2018 9:08:38
|
|
|
Верно, только оклад по среднему считается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2018 9:51:43
|
|
|
Чтобы оплачивать водителю зарплату в выходные, в приказе на командировки должно быть указано, в выходные он будет работать. Тогда - в двойном размере оплата
Беларусь
|
|
|
|
Уголёк
01.10.2018 10:23:13
|
|
|
Я смотрю ГБ у ВАс не в авторитете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2018 10:59:50
|
|
|
а разве за работу в выходные не положено оклад + отгул вместо двойной оплаты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2018 11:07:36
|
|
|
гл.бух говорит, что раз он едет потом отстой по времени, значит он гуляет и оплата не положена за это время
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2018 11:08:41
|
|
|
у него с командировками 30 рабочих дней, и только оклад
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2018 11:10:08
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=389771
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2018 11:12:16
|
|
|
http://www.logists.by/library/view/o-rabochem-vremeni-i-vremeni-otdyxa-voditeley-avto
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2018 11:13:49
|
|
|
ТК Статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни
За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
1) работникам со сдельной оплатой труда – не ниже сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда – не ниже часовых тарифных ставок (окладов).
Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях – трудовым договором и (или) локальным нормативным правовым актом.
За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).
Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2018 11:14:22
|
|
|
«Анонимно» 01.10.2018 10:59:50
а разве за работу в выходные не положено оклад + отгул вместо двойной оплаты?
За работу- да, но работа в выходные оформляется документами, даже если это командировка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2018 11:22:28
|
|
|
http://www.gb.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter/kommentarii-nanimateli-pri-organizatsii-_0000000
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»