До принятия к нам на работу был уволен 20 июня 2018 с другого предприятия. Сотрудник принят на работу к нам 24 июля 2018.Ушла на больничный с 01.08.2018 года на 14 календарных дней по уходу за ребенком. Заработная плата у нас намного меньше, чем у предыдущего нанимателя. Как рассчитать больничный? Можно ли учесть заработок за предыдущие 6 месяцев у другого нанимателя? Есть справка о начисленных доходах по предыдущему месту работы. Пожалуйста, ответьте!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»