| |
|
|
| |
|
|
 В.
10.10.2018 10:02:51
|
|
|
Подскажите пож-та, можно ли для нескольких водителей установить дневную тарифную ставку, если на предприятии используется ЕТС. Прописать в Положении об оплате и в штатном расписании сделать раздел 2 для этих водителей? Или такое невозможно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
В.
10.10.2018 10:19:27
|
|
|
Где почитать об этом, подскажите!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 10:22:34
|
|
|
А что такое дневная тарифная ставка? Типа есть еще и ночная у вас?
Беларусь
|
|
|
|
В.
10.10.2018 10:24:32
|
|
|
Чтобы в день водитель получал, напр. 40 руб.
Беларусь
|
|
|
|
В.
10.10.2018 10:53:19
|
|
|
Так можно ли на одном предприятии иметь 2 штатных расписания, одно по ЕТС, другое, не придерживаясь ЕТС, оговорить в ЛНПА , что дневная ставка 40 руб, или месячная ставка 500 руб, без привязки к ставке 1 разряда?
Беларусь
|
|
|
|
В.
10.10.2018 11:05:43
|
|
|
Отзовитесь, люди!
Беларусь
|
|
|
|
В.
10.10.2018 11:07:44
|
|
|
Отзовитесь, люди! Дайте какую-нибудь ссылку, где почитать!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 11:08:27
|
|
|
В. 10.10.2018 10:24:32
Чтобы в день водитель получал, напр. 40 руб.
Тарифная ставка бывает только часовая, на одном предприятии для разных работников могут быть установлены разные тарифные ставки, хоть для каждого персональная, и может быть и с применением сетки и без нее одновременно, только заманаетесь положение по оплате труда писать
Беларусь
|
|
|
|
В.
10.10.2018 11:19:55
|
|
|
Спасибо. Если внесу дополнение в Положении о зарплате, сделаю доп. соглашение о изменении условий труда за месяц, в штатное включу 2 -й раздел, не связанный с ТС 1 разряда, этого будет достаточно чтобы было правильно оформлено? Или что-то ещё надо?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 11:26:14
|
|
|
сделаю доп. соглашение о изменении условий труда за месяц, в штатное включу 2 -й раздел, не связанный с ТС 1 разряда, этого будет достаточно чтобы было правильно оформлено? Или что-то ещё надо?
Еще надо экономические или еще какие обоснования для таких изменений, и еще надо учесть, что если сотрудник на контракте и год не отработал, то никакие существенные изменения в контракт вносить нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
В.
10.10.2018 11:33:10
|
|
|
Спасибо. Сотрудники на договоре, а вот как экономически обосновать? обосную, но без цифр, не экономически.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 11:40:26
|
|
|
В. 10.10.2018 11:33:10
Спасибо. Сотрудники на договоре, а вот как экономически обосновать? обосную, но без цифр, не экономически.
А как это можно обосновать, кроме прихоти руководства?
Беларусь
|
|
|
|
В.
10.10.2018 11:47:39
|
|
|
Может и прихотью, но так удобно считать и понятно, 10 дней-400 руб, 5 дней 200 руб.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 11:51:42
|
|
|
В. 10.10.2018 11:47:39
Может и прихотью, но так удобно считать и понятно, 10 дней-400 руб, 5 дней 200 руб.
Вы реально хотите ввести оплату за день в трудовые договора? А платить будете тоже каждый день? Ведь когда оклад за месяц, то и расчет зарплаты - за месяц и выплата тоже за месяц, а вы будете переводить оплату каждый день?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 11:52:43
|
|
|
)))) мдя. чем дальше в лес, тем толще партизаны
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 11:53:02
|
|
|
Статья 61. Оплата труда работников
Оплата труда работников производится на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов), определяемых в коллективном договоре, соглашении или нанимателем, а в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.
Рабочим, выполняющим нормы труда, присвоение более высокой квалификации производится в первую очередь.
Если рабочий успешно выполнял не менее трех месяцев в течение года работы более высокой квалификации, он имеет право требовать от нанимателя присвоения ему в установленном порядке более высокой квалификации.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 11:53:30
|
|
|
автор, а как быть с вечерней зарплатой?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 11:55:26
|
|
|
Статья 61. Оплата труда работников
Оплата труда работников производится на основе часовых и (или) месячных тарифных ставок (окладов), определяемых в коллективном договоре, соглашении или нанимателем,
Автор - это из ТК РБ, иными словами у работника может быть или оклад за месяц, или часовая тарифная ставка в договоре трудовом. Оплата за день, даже если это кому-то удобно, не предусмотрена ТК РБ, читайте его прежде чем чушь придумывать:)))
Беларусь
|
|
|
|
В.
10.10.2018 12:05:08
|
|
|
Спасибо. Поняла, что дневную мне не сделать. Делаю не связанный с ЕТС оклад 500 руб. Часовая будет 2,96. Умножаю на отработанные часы + премия. Работают по 11,5 часов. Вот и получится то, что хочу, Вношу изменения в штатное.Кажется правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 12:22:26
|
|
|
http://www.gbzp.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter-zarplata/vasilkova-i-organizatsiya-i-oplata-truda
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 12:23:17
|
|
|
http://www.ilex.by/zarplata-voditelya-sluzhebnogo-legkovogo-avtomobilya-v-byudzhetnoj-organizatsii/
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-27
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»