| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
10.10.2018 10:08:03
|
|
|
Приняли сотрудницу в августе на 0,5 ставки 357 руб. Сегодня узнала, что она беременная. Пойдет в декрет 15 декабря. Как считать больничный???? Полных шести месяцев у нее нет. На прежней работе уволена 7.08.18г, работала на 0,25 ставки с маленькой зарплатой 140 рублей ночным сторожем.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 10:20:48
|
|
|
Минимальный больничный у нее
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 10:29:46
|
|
|
Как его считать? 50% от БПМ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 10:54:32
|
|
|
Для начала - есть ли у нее 6 месяцев страховых взносов за всю жизнь? Если нет, то больничный однозначно в минимальном размере (считается от 50% БПМ).
Если 6 месяцев есть, то тут два варианта:
1) считаете исходя из заработка у вас, НО!!! Для больничный по БиР расчетный период составляет 6 месяцев предшествующих месяцу выдачи листка. Расчетный период у нее Июнь-ноябрь. То есть вы все равно должны включить в расчет дни с июня по 07.08.18, даже несмотря на то, что не будет учтен ее заработок у другого нанимателя. Понятное дело, что среднедневной в таком случае будет ниже, чем если бы эти дни не плюсовать, но плюсовать их в соответствии с инструкцией обязательно.
2) Ситуцацию выше можно улучшить, если будущая декретница возьмет на предыдущей работе Справку, в которой предыдущий наниматель укажет ее зарплату за июнь-август, периоды и суммы отпусков и больничных (дабы исключить их из расчета), отпуска за свой счет, премии ОТДЕЛЬНО потому что они попадают в расчет пропорционально отработанным дням, количество отработанных дней и общее количество дней по графику. Тогда в расчете вы сможете учесть не только дни с 01.06.18 по 07.08.18, но и зарплату за эти дни, что положительно скажется на среднедневном.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 13:24:44
|
|
|
Спасибо, пойду просить справку с предыдущей работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 14:57:40
|
|
|
То есть вы все равно должны включить в расчет дни с июня по 07.08.18, даже несмотря на то, что не будет учтен ее заработок у другого нанимателя. Понятное дело, что среднедневной в таком случае будет ниже, чем если бы эти дни не плюсовать, но плюсовать их в соответствии с инструкцией обязательно. ****************Дайте пожалуйста ссылку на инструкцию. Что нужно делить на все дни входящие в 6 месяцев
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 15:04:30
|
|
|
что лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, пособия по временной нетрудоспособности назначают в минимальном размере, установленном в частях четвертой и пятой п. 16 Положения (п. 17 Положения).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 15:10:00
|
|
|
http://www.government.by/upload/docs/file85060c7d7fb9d8a8.PDF
Читайте п. 21
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 15:26:11
|
|
|
п. 21 Инструкции о больничных:
До представления справки о размере заработной платы пособие по беременности и родам по желанию лица, обратившегося за пособием, исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие. При этом периоды работы, предшествующие периоду работы у плательщика, назначающего пособие, НЕ ИСКЛЮЧАЮТСЯ
из количества календарных дней, на которые делится заработок.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 15:50:16
|
|
|
Если пособие по беременности и родам за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности, ниже, чем размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам, производится доплата разницы между данными пособиями
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 15:54:58
|
|
|
У меня сотрудница пришла в марте 2018. Больничный по берем. и родам будет с октября 2018 Расчетный период с апреля 2018 по сентябрь 2018. Если отнять дни когда она находилась на больничных получится 159 дней Я должна взять зарплату с апреля по сентябрь за вычетом начисленных больничных и разделить на 159 дней и умножить на дни согласно больничного по берем. и родам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 15:59:34
|
|
|
Люди, сделайте усилие над собой - прочитайте инструкцию, какие там дни берутся и что на что делить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 19:15:00
|
|
|
Люди, сделайте усилие над собой - прочитайте инструкцию, какие там дни берутся и что на что делить.
---
прочитать это еще не значит правильно ее трактовать. Тяжело Вам ответить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 19:26:18
|
|
|
да
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 19:38:14
|
|
|
У меня сотрудница пришла в марте 2018. Больничный по берем. и родам будет с октября 2018 Расчетный период с апреля 2018 по сентябрь 2018. Если отнять дни когда она находилась на больничных получится 159 дней Я должна взять зарплату с апреля по сентябрь за вычетом начисленных больничных и разделить на 159 дней и умножить на дни согласно больничного по берем. и родам.
____
Еще надо вычесть отпуск, дни за свой счет, если что-то из этого было. Премию не забудьте пропорционально отработанным дням поделить.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»