| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
10.10.2018 10:36:53
|
|
|
срок зарплаты 12/10
увольнение сотрудника 16/10
могу я вместе с зарплатой 12/10 ему и окончательный расчет сразу дать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Валентина
10.10.2018 10:38:14
|
|
|
Нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 10:47:45
|
|
|
Автор, а если сотрудник 14.10 ногу сломает или прогуляет?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.10.2018 10:56:13
|
|
|
так будем беречь, не сломает, жалко что нельзя, ну ладно, спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Tat
10.10.2018 11:40:26
|
|
|
Можете,но только по его заявлению.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 12:05:20
|
|
|
Можете,но только по его заявлению.
_________________
не может, человек еще не отработал те дни за которые автор ему хочет заплатить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 12:19:17
|
|
|
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/raschet-s-rabotnikom-pri-uvolnenii-razbi_0000000
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете (ст.77 ТК).
В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой ст.77 ТК, причитающихся на день увольнения сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы – пропорционально не выплаченным при расчете денежным суммам (ст.78 ТК).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 12:19:51
|
|
|
нельзя
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.10.2018 15:00:22
|
|
|
низзя
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»