Здравствуйте .Помогите разобраться.Как правильно выплатить материальную помощь на оздоровление,лечение к трудовому отпуску.Согласно кол.договора помощь в размере одного должностного оклада.Вы скажите,прекрасно есть деньги выплачивайте.сомнения вот в чем. Предприятие работает неполную неделю ,четырехдневка,оклады пересчитываются пропорционально отработанному времени.Какой правильно для выплаты взять оклад?
Пересчитывается заработная плата, пропорционально отработанному временно, а оклад остаётся не измененным, он же у каждого сотрудника стоит в трудовом договоре.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»