Может ли работник принести обычную справку из поликлиники, что его престарелый родитель нуждается в уходе (никакой ни МРЭК, родитель не инвалид, просто старше 80 лет), и на основании этого требовать, чтобы наниматель установил ему неполную рабочую неделю с суммированным учетом рабочего времени (например, чтобы ходить на работу только по понедельникам и пятницам). И другое - может ли работница у которой 5 летний ребенок требовать, чтобы ему вообще никогда не ставили вторые смены (потому что отец ребенка поздно работаает и некому забрать ребенка из сада)?
ОШИБКА - чтобы ЕЙ вообще никогда не ставили вторые смены
Беларусь
Эд:)17.10.2018 13:25:12
Трудовой кодекс РБ:
Статья 289. Установление неполного рабочего времени Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118). Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю: 1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья; 2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов; 3) при приеме на работу по совместительству; 4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением. Условие о работе с неполным рабочим временем включается в трудовой договор при приеме работника на работу. Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением).
Статья 263. Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин Запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Запрещается привлечение к работе в ночное время беременных женщин. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия. Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни (часть первая статьи 147), выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.
Беларусь
"Анонимно"17.10.2018 13:33:03
Ясно. Получается, что в случае с престарелым родителем, наниматель обязан такому сотруднику установить неполную неделю, если он потребует. А вот работница, как я поняла, не может просить, чтобы ей не ставили вторых смен. Вторая смена у нас заканчивается в 19:00, а она хочет все время работать только до 18:00.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»