| |
|
|
| |
|
|
 ТК
30.10.2018 0:46:37
|
|
|
ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ в связи с реорганизацией (отказом от продолжения работы)
Работник работал на пол-ставки, в месяце увольнения переведен на полную. Пособие ему считать по полной ставке или по 1/2?
В смысле, среднечасовой умножать на 80 или на 160 часов?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2018 7:33:40
|
|
|
Выходное пособие совместителям не полагается.
Беларусь
|
|
|
|
ТК
30.10.2018 10:15:37
|
|
|
это не совместитель, просто было неполное рабочее время, а в месяце увольнения стало полное
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2018 11:24:05
|
|
|
Он у вас не на окладе, а на почасовой оплате, что вы ему пособие выходное в часах считаете?
Беларусь
|
|
|
|
ТК
30.10.2018 11:25:19
|
|
|
суммированный учет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2018 11:27:51
|
|
|
Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа)
Среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной за принятый для исчисления период, на фактически отработанные в течение этого периода дни.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2018 11:31:10
|
|
|
ТК 30.10.2018 11:25:19
суммированный учет
Суммированный учет - это учет отработанного времени, а не зарплаты. Зарплата бывает - оклад за месяц, почасовая - когда стоимость одного часа работы в трудовом договоре стоит и еще есть сдельная оплата ( не про ваш случай). А вот суммированный учет рабочего времени - это когда вы считаете рабочие дни за учетный период и выводите в выходной день работать, если не доработка, либо делаете выходным рабочий день - если переработка. И это никак не связано с системой оплаты - это учет рабочего времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2018 11:36:21
|
|
|
Берете его начисленную зарплату за два месяца ( с 1- ого по 1-ое) и делите на кол-во дней отработанных им - это будет среднедневной заработок для исчисления выходного пособия. Среднечасовой тут не при чем.
Беларусь
|
|
|
|
ТК
30.10.2018 11:44:05
|
|
|
работа по 12 часов 2 через 2. Получается, дней меньше - средний больше, на что мне его тогда умножать? На стандартные 10 дней 5-тидневной рабочей недели?
Беларусь
|
|
|
|
ТК
30.10.2018 11:45:20
|
|
|
Или отработанные часы поделить на 8 = количество стандартных рабочих дней и умножить это на 10?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2018 12:00:56
|
|
|
ТК 30.10.2018 11:44:05
работа по 12 часов 2 через 2. Получается, дней меньше - средний больше, на что мне его тогда умножать? На стандартные 10 дней 5-тидневной рабочей недели?
На рабочие дни, согласно его производственного календаря.
Беларусь
|
|
|
|
ТК
30.10.2018 12:02:47
|
|
|
Нарыла комментарий в зп.бай, правда очень старый
-------------------------
Оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей, вынужденного прогула в случаях восстановления работника на прежней работе, определение выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка указанных работников осуществляются исходя из среднечасового заработка. При этом среднечасовой заработок определяется путем деления заработной платы, начисленной работнику за фактически отработанное время по тарифным ставкам, окладам или сдельным расценкам (с учетом премий, вознаграждений и других поощрительных выплат, предусмотренных п. 28 Инструкции) за два месяца, предшествующих месяцу начала выплат (а при определении размера выходного пособия и оплаты времени вынужденного прогула — за два месяца, предшествующих месяцу увольнения), на фактически отработанные в течение этих месяцев часы. Общая сумма, причитающаяся к выплате по среднему заработку, определяется путем умножения среднечасового заработка на количество часов, подлежащих оплате; при выплате выходного пособия в размере двухнедельного заработка — на полную норму продолжительности рабочего времени за две недели (при 5-дневной рабочей неделе — на 80 ч).
Беларусь
|
|
|
|
ТК
30.10.2018 12:05:23
|
|
|
* указанных рабоников - это как раз про суммированный учет, не все скопировала.
_________________
Вот и остается вопрос открытым - если считаем ПОЧАСОВО
то умножать мне в это месяце на 80 или на 40 часов, так как как раз в ЭТОМ месяце он перешел на полную ставку
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2018 12:06:17
|
|
|
ТК 30.10.2018 12:02:47
Это 2007 год.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.10.2018 12:13:40
|
|
|
Сколько у вашего работника рабочих дней в среднем за год в месяце согласно его производственного календаря? Вот из них и исходите при расчете выходного пособия. У вас не почасовщик.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»