| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
31.10.2018 8:15:10
|
|
|
Сотрудники оформлены в организации на 1,5 ставки. Рабочее время ежедневно до 21.30. 5-дневная рабочая неделя. Идет налоговая проверка. Обратили внимание на тот факт, что не могут работать сотрудники в таком режиме. Подскажите, как отстоять. Конечно могут проверить, у нас электронные пропуска. Имеют ли они право вообще это проверять.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2018 8:22:10
|
|
|
скорее это вопросы инспекции по труду,
а что у них в предписании написано?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2018 8:44:49
|
|
|
грозятся снять с затрат
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2018 8:45:27
|
|
|
Просто проверяют начисление заработной платы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2018 9:10:54
|
|
|
грозятся снять с затрат
На каком основании?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2018 9:33:33
|
|
|
с затрат снимать не имеют права
а вот дать штраф за нарушение режима отдыха и труда могут....но не налоговая и там немного будет на первый раз. могут и вообще не давать. только будет указание на исправление
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2018 9:34:50
|
|
|
затраты для НО-это все затраты по предпринимательсокй деятельности
а режим работы сотрудника не делает эти затраты не связанными с процессов производства ....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2018 9:38:12
|
|
|
Затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав, учитываемые при налогообложении (далее в настоящей главе - затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг)), представляют собой стоимостную оценку использованных в процессе производства и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, нематериальных активов, трудовых ресурсов и иных расходов на их производство и реализацию, отражаемых в бухгалтерском учете.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 26.10.2012 N 431-З)
При определении валовой прибыли филиалами, представительствами и иными обособленными подразделениями юридических лиц Республики Беларусь, исполняющими налоговые обязательства юридического лица, учитываются затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг) по деятельности указанных филиалов, представительств и иных обособленных подразделений юридических лиц Республики Беларусь.
(часть вторая п. 1 статьи 130 введена Законом Республики Беларусь от 30.12.2015 N 343-З)
2. Затратами по производству и реализации товаров (работ, услуг) признаются экономически обоснованные затраты, определяемые на основании документов бухгалтерского учета (при необходимости посредством проведения расчетных корректировок к данным бухгалтерского учета в рамках ведения налогового учета), если иное не установлено настоящим Кодексом, а также корректировок, определенных с учетом положений статьи 30-1 настоящего Кодекса. Такие затраты отражаются в том отчетном периоде, к которому они относятся (принцип начисления), независимо от времени (срока) оплаты (предварительная или последующая) с учетом следующих особенностей:
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2018 9:43:31
|
|
|
А вот и могут снять с затрат. Если не будет к чему придраться, то вполне могут доказать что фактически люди не работали. Да еще налоги добавят по фонду. Вот и получиться недоплата налога на прибыль.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2018 10:02:23
|
|
|
так если электронные пропуска -там же все видно сколько кто работал фактически -значит не могут снимать с затрат если так и работали по 12 часов...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2018 10:13:24
|
|
|
Ну так ведь трудовые обязанности не обязательно выполнять только на своём рабочем месте.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.10.2018 10:16:42
|
|
|
Вопрос в том, что фактически наши сотрудники не отрабатывают это время. Их просто оформили на 1,5 ставки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2018 10:18:05
|
|
|
Вопрос в том, что фактически наши сотрудники не отрабатывают это время. Их просто оформили на 1,5 ставки.
--------------------------------------------------
вон оно что(с) ))))))))))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2018 10:18:12
|
|
|
Ну так ведь трудовые обязанности не обязательно выполнять только на своём рабочем месте.
=====================
А можно как-то прописать, что работник с 17.00 до 21.30 выполняет работу дома?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2018 10:18:45
|
|
|
А как учитывается фактически отработанное время?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2018 10:19:39
|
|
|
просто так ни чего не бывает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2018 10:21:50
|
|
|
А можно как-то прописать, что работник с 17.00 до 21.30 выполняет работу дома?
))))))))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2018 10:23:07
|
|
|
Анонимно« 31.10.2018 10:18:45
А как учитывается фактически отработанное время?
Беларусь
Когда есть электронные пропуска - по ним. Когда нет - то ведётся журнал приходов и уходов, где каждый работник ставит время пришила на работу и ухода и расписывается. Каждый день. В этом же журнале учитывается уход во время работы, и пишут куда ушли, время -подпись , когда пришли - тоже.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2018 10:25:00
|
|
|
А можно как-то прописать, что работник с 17.00 до 21.30 выполняет работу дома?
Это в трудовых договорах должно быть прописано, надомная работа называется. А какого рожна вы их всех на 1,5 ставки оформили?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2018 10:25:46
|
|
|
Их просто оформили на 1,5 ставки
____________________
Получается, надо было оформлять совмещение... А так , да, могут снять с затрат. Фактически ведь не работают.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2018 10:28:52
|
|
|
А какого рожна вы их всех на 1,5 ставки оформили?
------------
Оформили, потому что так захотелось некоторым. Конечно фактически никто не работает до ночи. Просто в табеле проставляют время на 1,5 ставки.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-57
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»