| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
20.11.2018 15:23:26
|
|
|
Работник работает по трудовому договору 6 мес, ноябрь-апрель. Потом увольняется и исчезает до следующего ноября.В свете последних событий с тунеядцами не оказываем ли мы медвежью услугу указу о содействии занятости? Что-то тревожно.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд:)
20.11.2018 15:27:22
|
|
|
«Тревожиться» нужно за своё здоровье и здоровье и благополучие близких.
А туни-ядцы сами разберутся :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.11.2018 15:32:28
|
|
|
Я не тревожусь за тунеядцев. Я тревожусь за себя - не крышуем ли мы тунеядца? Это же можно так рассматривать. А директор утверждает что в его услугах мы нуждаемся именно полгода, хотя производство у нас непрерывное и его обязанности после увольнения перекладывают на кого либо другого. До следующего его приема на работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.11.2018 15:46:33
|
|
|
О господи, слова-то какие - «крышуем тунеядца».
Вас это не должно вообще никак волновать, к вам претензий у государства не будет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2018 11:54:07
|
|
|
не крышуем ли мы тунеядца?
В что, вы его с нарушением ТК уволили ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2018 12:03:08
|
|
|
и че, налоги хоть по полгода платите, а так что, какие-то мифические удержания и платы в повышенном размере, которые до сих пор не знают каким боком всунуть в действующее законодательство. вернее как всунуть знают, а как высунуть...))))))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2018 12:04:21
|
|
|
Это ж надо как запугать народ. А что еще у вас не так??
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.11.2018 12:27:00
|
|
|
«Анонимно» 21.11.2018 12:04:21
Это ж надо как запугать народ. А что еще у вас не так??
=
Вот трудовая книжка. Мною сделано 5 записей в ней о приеме- увольнении. И еще одна будет, шестая, об увольнении, и тоже мной написанная. Вот что вы подумаете, когда этот человек придет к вам трудоустраиваться? Я б подумала что он маг какой то, приходит-уходит когда захочет:)) И его берут после полугодовой работы и увольнении. Как бы законами не запрещено, но всетаки...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2018 12:30:52
|
|
|
Чтобы не быть тунеядцем логичнее трудоустраиваться 10 января и увольняться 15 июля ежегодно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2018 12:32:05
|
|
|
А может он летом на стройке работает? Автор, пока что наказание за вашу деятельность нет. Пусть работает чел :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2018 12:33:03
|
|
|
Вот что вы подумаете, когда этот человек придет к вам трудоустраиваться?
а какая вам разница, что он после вас делать будет, кто и как его книжку истрактует, если работника все устраивает. да и прикипел он к вашей организации, вижу, всей душой))) думаю, с точки зрения законодательства, здесь нарушений нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2018 12:41:21
|
|
|
автор, и что, что вашей рукой заполнена трудовая
главне, что б не вы трубовой контракт с ним подписывали.
директор принял, директор уволил. ВАМ то ЧТО?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.11.2018 14:11:44
|
|
|
И где нарушения?. Он же с ноября по апрель фактически у Вас работает. И подумаешь что приход-уходит, запрета нет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»