| |
|
|
| |
|
|
 брак по вине работника
23.11.2018 10:26:48
|
|
|
Три человека на смене из-за неправильных действий во время изготовления продукции испортили материал, брак неисправимый.
Подскажите хотя бы в общем порядок действий как оформить, и наказать - удержать с их зарплаты?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2018 10:28:00
|
|
|
Брак бывает у всех, если не было злого умысла у работников, то их не наказывают
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2018 10:29:49
|
|
|
Вам лишь бы наказать кого-то? А установили, что именно ОНИ виноваты?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2018 10:35:46
|
|
|
Может это на производстве условия не соблюдены все, освещение, техника безопасности. Квалификация работников позволяла им их работу выполнять? Мастер куда смотрел, технолог правильно составил карту технологическую? Конструкторская документация в порядке? Или - что там у вас за производство-то. Если серьезный брак, то наказывают в т.ч. и материально не только рабочих, но и мастера, что не досмотрел, технолога - если что напортачил ... Нельзя так просто взять - у удержать из зарплаты рабочих за брак, если они в суд подадут, то будет разбирательство и не факт что суд признает их виноватыми, практически на всех производствах нарушений выше крыши, в все они прямо или косвенно могли привести к тому, что материал испортили.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.11.2018 10:36:46
|
|
|
да виноваты именно они - неправильно поместили материал при изготовлении, он весь испорчен, при этом дорогой.
Понятно что умысла не было, но была безалаберность, т.к. они знали как именно раскладывать - перед этим партию сделали нормально, а потом просто поленились распределить его как надо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2018 10:42:42
|
|
|
т.к. они знали как именно раскладывать - перед этим партию сделали нормально, а потом просто поленились распределить его как надо
Мастер куда смотрел?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»