| |
|
|
| |
|
|
 Светлана
28.11.2018 17:27:37
|
|
|
Дайте нормативку пожалуйста , можно ли зам.директору надбавку за обучение специалиста с высшим образование (взяли на работу с высшим образование и она его обучает). Я говорю что нет, а она себе приказ написала.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд:)
28.11.2018 17:44:59
|
|
|
Можно. Только не приказом это оформляется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2018 18:09:49
|
|
|
Я вообще не поняла вопрос... Кого взяли? Она его обучает - кто она?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2018 19:03:47
|
|
|
В организации есть работники, проходящие профессиональное обучение, за которыми закреплен рабочий-инструктор.
Нужно ли инструктору производить доплату за обучение?
Если обучение входит в круг обязанностей работника, обусловленных трудовым договором (контрактом), и прописано в его должностной (рабочей) инструкции, то нет. Если не входит, то нужно.
Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производят доплату за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (ст.67 Трудового кодекса РБ).
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливает наниматель по соглашению с работником. Для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, размер доплат устанавливают в соответствии с постановлением Минтруда РБ от 21.01.2000 № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями».
Учитывая изложенное, наниматель может производить доплату рабочему инструктору за увеличение объема выполняемых работ.
Вместе с тем, если обучение входит в круг обязанностей работника, обусловленных трудовым договором (контрактом), и прописано в его должностной (рабочей) инструкции, то доплату за увеличение объема выполняемых работ не производят.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2018 19:06:09
|
|
|
http://www.pravo.by/document/?guid=3961&p0=C21100954
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2018 19:07:23
|
|
|
ripo.unibel.by/index.php?id=376
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2018 19:09:05
|
|
|
kadrovik.by/t o p i c/36473/19/
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
30.11.2018 11:16:57
|
|
|
Немного исказили вопрос, она не замещает, а обучает и хочет доплату
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2018 12:21:45
|
|
|
Учитывая изложенное, наниматель может производить доплату рабочему инструктору за увеличение объема выполняемых работ.
Вместе с тем, если обучение входит в круг обязанностей работника, обусловленных трудовым договором (контрактом), и прописано в его должностной (рабочей) инструкции, то доплату за увеличение объема выполняемых работ не производят.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»