| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
30.11.2018 11:30:10
|
|
|
Развейте сомнения.
Работница в отпуске по уходу за ребенком сообщила о работе по договору подряда. Мне надо удержать излишне выплаченное пособие. Договор от 01.12.2017, в нем указан период оказания услуг с 29.12.2017 по 31.12.2017.Получается я должна удержать пособие за целый месяц, т.к. период действия договора с 01.12.2017 по 31.12.2017
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2018 12:15:49
|
|
|
с чего вы решили что надо удерживать?
Беларусь
|
|
|
|
Уголёк
30.11.2018 12:21:56
|
|
|
50% я так понимаю. Мы не улерживали, работница не сообщала. Фонд сам удержит. Они это сейчас отслеживают
Беларусь
|
|
|
|
Уголёк
30.11.2018 12:22:44
|
|
|
Только возмущалась, что заработала меньше, чем удержали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2018 12:23:34
|
|
|
Если работница написала заявление - то должны удержать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2018 12:26:56
|
|
|
Работница должна сообщить и сообщила. Значит 50% удерживаю за целый месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
30.11.2018 12:32:42
|
|
|
Получателю пособия в пятидневный срок со дня заключения договора следует сообщить сведения о своей дополнительной занятости в комиссию по назначению пособий (такая обязанность содержится в самой форме заявления о назначении пособий). Форма уведомления (письменная либо устная) законодательно не закреплена.
Для комиссии по назначению пособий оповещение получателя о его дополнительной занятости является сигналом о том, что пособие на ребенка до 3 лет надо уменьшить до половинного размера. В этом случае законодательство не предусматривает требования о составлении протокола комиссии. Он может быть оформлен по усмотрению комиссии.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
30.11.2018 16:26:27
|
|
|
Автор, давайте УТОЧНИМ.
Вы пишете: «Договор от 01.12.2017, в нем указан ПЕРИОД ОКАЗАНИЯ УСЛУГ с 29.12.2017 по 31.12.2017...» и тут же «...период действия договора с 01.12.2017 по 31.12.2017».
Определитесь!
Если 1 декабря заключен ГПД о том, что (например) в предновогодние дни с 29.12.2017 (!) по 31.12.2017 ФИО будет в роли Снегурочки поздравлять сотрудников организации, то период действия договора будет с 29.12.2017 по 31.12.2017.
Аналогично тому, что вы можете уже сегодня заключить трудовой договор/контракт со сроком действия с 01.01.2019 по 31.12.2020.
Период действия этого договора будет год, а не год и 1 месяц, правда?
------------
Дальше все просто - см. п.19 Положения 569 о госпособиях:
«19. (1) В случаях, если ПОСЛЕ принятия комиссией по назначению пособий решения о назначении государственных пособий, указанных в подпунктах 1.4, 1.6 и 1.8 пункта 1 настоящего Положения, возникают обстоятельства, влекущие уменьшение размера этих государственных пособий, их размер уменьшается с первого числа месяца, СЛЕДУЮЩЕГО за месяцем возникновения таких обстоятельств. Уменьшение размера назначенного государственного пособия не производится, если обстоятельства, влияющие на его размер, заканчиваются в месяце их возникновения.
(2) Если обстоятельства, указанные в части первой настоящего пункта, возникли ДО принятия комиссией по назначению пособий решения о назначении государственных пособий, размер государственного пособия УМЕНЬШАЕТСЯ со дня возникновения таких обстоятельств.
(3) При наступлении обстоятельств, влияющих на увеличение размера государственных пособий, указанных в подпунктах 1.4, 1.6 и 1.8 пункта 1 настоящего Положения, их размер УВЕЛИЧИВАЕТСЯ, если такие обстоятельства наступили: …
(4) Положения, указанные в частях первой–третьей настоящего пункта, НЕ ПРИМЕНЯЮТСЯ при изменении размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет В СЛУЧАЕ предоставления отпуска по беременности и родам, ЗАКЛЮЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности.
Размер назначенного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в ТАКИХ случаях изменяется НА ПЕРИОД предоставления отпуска, ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА.»
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»