| |
|
|
| |
|
|
 Валя
13.12.2018 12:08:00
|
|
|
Норма рабочих часов при 5-ти дневной рабочей неделе за ноябрь 167 рабочих часов, продавец за ноябрь наработала 178 часов, то у нее получается 11 сверхурочных часов (иначе переработки) и за них нужно дополнительно заплатить?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2018 12:20:52
|
|
|
какой учет раб времени установлен вашему пролавцу?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2018 12:23:35
|
|
|
Да, в двойном размере, если учетный период у нее - месяц
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2018 12:37:12
|
|
|
какой учет раб времени установлен вашему пролавцу?
а можете мне пояснить? если суммовой учет рабочего времени, тогда как будет? и ещё - можно ли по графику установить больше часов, чем положено по норме?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2018 13:03:02
|
|
|
а можете мне пояснить? если суммовой учет рабочего времени, тогда как будет? и ещё - можно ли по графику установить больше часов, чем положено по норме?
Ох.... суммовой учет рабочего времени и начисление ЗП - это не одно и тоже. При суммовом учете рабочего времени устанавливается учетный период, за который считаются часы или дни там работы. Это может быть месяц, может быть три месяца, а может быть и год. Надо норму часов установленную за учттный период сравнивать с фактическим кол-вом отработанных часов за этот же период. Если учетный период - месяц, то за месяц, если год - то за год. Если учетный период год, то за каждый месяц, не зависимо от того, сколько реально часов отработано - надо платить полный оклад, а в декабре уже считать - переработка - значит платить за переработку в двойном размере. Если не доработали часы - то в декабре надо все равно платить полный оклад, потому как наниматель обязан обеспечить работой на полную ставку, и если он этого не сделал - это его проблемы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2018 13:11:16
|
|
|
спасибо.
вот у нас такая ситуация. есть два человека, которые (условно) работают по графику 100 часов в месяц, вместо установленных 170. может ли 100 часов для них считаться нормой? или у них всё же недоработка?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2018 13:13:14
|
|
|
При суммовом учете рабочего времени устанавливается учетный период, за который считаются часы или дни там работы
На каждый учетный период составляется производственный график. Ко-во часов с нем не должно быть больше, чем установлено в стране официально. Меньше - может быть, больше - нет. Если получается больше - оплачиваются сверхурочные, если меньше - ПОЛНЫЙ ОКЛАД.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2018 13:14:43
|
|
|
«Анонимно» 13.12.2018 13:11:16
спасибо.
вот у нас такая ситуация. есть два человека, которые (условно) работают по графику 100 часов в месяц, вместо установленных 170. может ли 100 часов для них считаться нормой? или у них всё же недоработка?
Если производственный график для данного работника такой - 100 часов, то нет никакой недоработки. А даже если есть недоработка - все равно платить надо оклад целиком.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2018 13:15:32
|
|
|
если меньше - ПОЛНЫЙ ОКЛАД.
нужно ли как-то аргументировать, что меньше? или ставку уменьшать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2018 13:17:10
|
|
|
А даже если есть недоработка - все равно платить надо оклад целиком.
Если работник отработал все часы согласно его производственного графика работы, даже если там определено нанимателем отработать 10 часов в месяц - и он все часы отработал, то нет никакой недоработки и платить ему надо полный оклад.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2018 13:21:12
|
|
|
«Анонимно» 13.12.2018 13:15:32
если меньше - ПОЛНЫЙ ОКЛАД.
нужно ли как-то аргументировать, что меньше? или ставку уменьшать?
Что аргументировать? Он все дни отработал согласно его графика работы? Если все - то платить полный оклад. Суммированный учет рабочего времени ведут для того, чтобы так составлять производственные графики каждого работника, чтобы они отрабатывали часы ( дни)- не больше чем установлено официально в стране за учетный период. А не для того, чтобы уменьшать оплату, потому что наниматель составил график работы так, что в работника 100 часов рабочих в месяц получилось, а не 168. Это проблемы нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2018 13:23:50
|
|
|
большое вам спасибо.
я всё поняла. теперь бы понял тот, кто меня этим третирует ((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2018 13:25:34
|
|
|
«Анонимно» 13.12.2018 13:23:50
большое вам спасибо.
я всё поняла. теперь бы понял тот, кто меня этим третирует ((
Тресните его ТК РБ по бОшке:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2018 13:26:03
|
|
|
Тресните его ТК РБ по бОшке:)
И комментариями к нему:)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2018 13:28:23
|
|
|
На госспредприятиях в декабре выводят работать в субботы, на часы, которые не доработали согласно графиков производственных, потому что учетный период там год, вот в последний его месяц и добирают, шоб не дай бог не был недоработки, но уменьшать зарплату из-за недоработки - нельзя, это ТК РБ запрещает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2018 13:32:32
|
|
|
сильно хитросделанные переводят на 0,75 ставки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2018 13:33:42
|
|
|
«Анонимно» 13.12.2018 13:32:32
сильно хитросделанные переводят на 0,75 ставки.
Это да, с умопомрачительным обоснованием, похожим на диагноз его придумавших.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2018 13:38:59
|
|
|
«Анонимно» 13.12.2018 12:20:52
какой учет раб времени установлен вашему пролавцу?****************************
Я не знаю, я сама все это делаю, но т.к. опыта в этом нет, поэтому и спрашиваю. Мне сказали, что 2 продавца будут работать 2 через 2. Вот такой информацией я обладаю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2018 13:42:56
|
|
|
Девочки, помогите мне разобраться, пожалуйста.
Суммированный учет. Учетный период - месяц. Работник приходит посреди месяца (ну, или увольняется). Я должна сравнивать отработанные им часы с нормой за месяц или выводить норму пропорционально отработанным дням? (по принципу - пришел 14 числа (отработал 120 часов), значит 167/21*13дней = 103 часа)?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.12.2018 13:56:51
|
|
|
Анонимно« 13.12.2018 13:42:56, вы сами хоть поняли, что спросили?
Должен быть производственный график для этого работника, это и есть его норма часов, за каждый день. С этим графиком вы и должны сравнивать
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.12.2018 14:17:52
|
|
|
Нужно писать приказ, что устанавливается суммированный учет рабочего времени?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-32
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»