Помогите . Увольняется внутренний совместитель (только с должности внутреннего совмещения), как рассчитать ему компенсацию отпуска? Надо ли делать приказ, какую статью указывать в приказе ?Может кто то может сбросить статью по этому поводу.
Все оформляете и рассчитываете стандартно и независимо от основного места работы (дни компенсации в зависимости от времени работы по договору по совместительству, зарплата - по должности оп совместительству). Единственное, что если не делали запись в трудовую о приеме, то не надо делать и запись об увольнении, (это по желанию работника).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»