Подскажите, пожалуйста. Работникам установлена почасовая оплата труда, размер почасовой ставки указан в контрактах. При этом изначальный размер почасовой ставки рассчитывался так - месячный оклад/среднемесячное кол-во рабочих часов. Нужно ли менять каждый год размер ставки, раз меняется расчетная норма рабочего времени на год?
В штатном расписании вы установили МЕСЯЧНЫЕ ставки/оклады всем работникам. ЕСЛИ затем для «почасовиков» вы вывели ЧАСОВЫЕ ставки, исходя из месячных ставок и 1/12 от годовой нормы рабочего времени ДАННОГО года, то такие часовые ставки действуют ТОЛЬКО в данном году.
В следующем году их надо считать по-новой (с годовой нормой рабочего времени следующего года).
Но вы МОГЛИ взять среднемесячное кол-во рабочих часов на НЕСКОЛЬКО лет (2, 3, 5... - хотя ВРЯД ЛИ найдется любитель самостоятельно считать НАПЕРЕД годовую норму на ближайшие 2, 3, 5... лет) и ТОГДА такое количество лет можно было бы часовую не пересчитывать (ЕСЛИ МЕСЯЧНЫЕ ставки останутся НЕИЗМЕННЫМИ).
Понятно, что второй вариант - УТОПИЯ...
Беларусь
Вик08.02.2019 14:09:18
Нашла уже разъяснение, что в принципе это на усмотрение нанимателя и можно каждый год не пересчитывать
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»