| |
|
|
| |
|
|
 сроки выплаты зп
08.02.2019 13:13:37
|
|
|
Пришла на новое место работы, а там во всех трудовых договорах прописаны сроки выплаты зп - с 20 по 31 число месяца, следующего за отчетным (расчетным)??? я считаю это не корректно или это можно расценивать как «регулярно в дни, определенные коллективным договором, трудовым контрактом»?? Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2019 17:22:13
|
|
|
http://www.ilex.by/vyplata-zarplaty-srok-periodichnost-poryadok-otvetstvennost/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2019 17:26:13
|
|
|
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/periodichnost-vyplaty-zarabotnoi-platy-k_0000000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2019 17:37:40
|
|
|
http://www.mintrud.gov.by/ru/n e w_u r l_695672940
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2019 17:39:41
|
|
|
Минтруда - Главная - Вопрос-Ответ - Труд и оплата труда
Вопрос: Можно ли при заключении с работниками трудовых договоров на неопределенный срок и контрактов определить срок выплаты заработной платы один раз в месяц с 10 по 25 число? Какая ответственность предусмотрена за нарушение сроков выплаты заработной платы?
Ответ:
Согласно части первой статьи 73 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
В отношении работников, с которыми заключены контракты, пунктом 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29) установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.
Таким образом, работникам, с которыми заключены контракты, наниматель вправе производить выплату заработной платы один раз в месяц, если коллективным договором, соглашением или условиями контрактов не предусмотрено иное, а работникам, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный сок, заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц.
Помимо периодичности выплаты заработной платы законодательство о труде предусматривает, что заработная плата должна выплачиваться в определенные дни.
Так, в соответствии со статьей 73 ТК выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре. Аналогичная норма содержится и в пункте 4 Декрета № 29: выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом).
В приведенных нормах речь идет об установлении конкретных дат (указано «регулярно в дни») месяца, а не периода времени, в течение которого должна быть выплачена заработная плата.
Таким образом, устанавливать «плавающие» сроки выплаты заработной платы недопустимо. Наниматель должен установить в трудовом договоре (контракте) конкретные дни (день) выплаты заработной платы.
За нарушение законодательства о труде статьей 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее – КоАП) установлена административная ответственность.
Так, согласно части первой статьи 9.19. КоАП нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо – до ста базовых величин.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.02.2019 10:56:21
|
|
|
Спасибо,
теперь руководитель спрашивает, сколько дней допустимо указывать для выплаты зарплаты?((
я где-то в комментариях читала, что допускается если большое предприятие, указывать несколько дней, у нас то малое, но видимо есть проблемы со своевременной выплатой зп(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2019 11:05:01
|
|
|
С 20 по 31 - это и есть несколько дней.
Если читали всё что скинули - то какие несколько дней? Конкретный день выплаты ЗП, всё
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.02.2019 11:34:17
|
|
|
«Анонимно» 11.02.2019 11:05:01
____________
да я то читала, но руководитель меня не слышит((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2019 11:58:19
|
|
|
И что вы тут хотите? Разрешение на количество дней получить?
Уже без разницы тогда, или несколько дней или изначальные с 21 по 31
Беларусь
|
|
|
|
ПечальПечальная
11.02.2019 12:58:03
|
|
|
Можно для снижения нагрузки сделать так, например, менеджерам 10 числа, водителям 11 числа и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.02.2019 13:48:19
|
|
|
ПечальПечальная
____________
Спасибо огромное, хорошая идея!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2019 13:51:03
|
|
|
ПечальПечальная 11.02.2019 12:58:03
Можно для снижения нагрузки сделать так, например, менеджерам 10 числа, водителям 11 числа и т.п.
Нет, срок выплаты зарплаты устанавливается в целом по предприятию, вы его в отчете 4-Фонд прописываете, чтобы если что ФСЗН пеню начислял:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2019 14:07:54
|
|
|
Нет, срок выплаты зарплаты устанавливается в целом по предприятию, вы его в отчете 4-Фонд прописываете, чтобы если что ФСЗН пеню начислял:)
___________
Нет таких ограничений в законодательстве. Что считать датой окончательного расчёта могут повыяснять вместе с фсзн.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»