А почему нельзя без всяких условий относить отпуск по контракту на затраты? ведь предоставление этого отпуска является обязанностью нанимателя.
Беларусь
"Анонимно"14.02.2019 14:27:27
а почему нельзя )
Беларусь
"Анонимно"14.02.2019 14:30:29
а почему нельзя ) --- С 2019 г. перечень нормируемых расходов расширен. В него дополнительно включены: ... – прочие затраты (подп. 1.7 п. 1 ст. 171 НК). В состав прочих затрат включаются: ... – оплаты дополнительных отпусков, обязанность предоставления которых установлена законодательством. ...
Беларусь
"Анонимно"14.02.2019 14:35:39
вы прочитайте
Беларусь
"Анонимно"14.02.2019 14:48:45
вы прочитайте --- Я прочитала уже не один раз. Как я поняла, оплату отпуска по контракту можно включать в учитываемые затраты в размере не более 1% от выручки. Или это если свыше 5 дней предоставляется?
Беларусь
"Анонимно"14.02.2019 14:50:08
. Как я поняла, оплату отпуска по контракту можно включать в учитываемые затраты в размере не более 1% от выручки. Или это если свыше 5 дней предоставляется?
все равно сколько дней - их в 1%
Беларусь
"Анонимно"14.02.2019 14:53:49
все равно сколько дней - их в 1% --- Получается, я правильно понимаю
Беларусь
"Анонимно"14.02.2019 15:06:58
я тоже не понимаю чем их так цепляет этот отпуск за контакт? уже второй наезд на него)
Беларусь
"Анонимно"14.02.2019 15:19:10
я тоже не понимаю чем их так цепляет этот отпуск за контакт? уже второй наезд на него) --- Да, плюс так неудобно его снова учитывать надо, раздельными шифрами начислений в программе.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»