| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
15.02.2019 10:38:20
|
|
|
Очень нужна помощь, на. новой работе сотрудница написала заявление на отпуск с 18.02 по 28.02, но не знаю как определить как рассчитать рабочий год, т.е. она работает с 14.09.15г. в отпуск идет первый раз (официально) у них так было на фирме,идешь в отпуск, тебе зп платят и все. т.е. Теперь решили официально идти, т.е. с 2018года, получается мне брать январь-декабрь 2018 год??? Как правильно поступить? Подскажите плиз! СПАСИБО
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Аль
15.02.2019 10:50:48
|
|
|
Если официально она не была в отпуске с момента приема на работу - рабочий год, за который вы предоставляете ей отпуск сейчас с 14.09.2015г. по 13.09.2016г. Если до этого она была как бы в отпуске и получала зп - ни в каком отпуске она не была.
Беларусь
|
|
|
|
бух
15.02.2019 10:50:56
|
|
|
отпуск будет частичный 11дн за период с 14.09.15 по 13.09.16 в расчет з/п за февраль 2018-по январь 2019(если все месяца полные рабочие)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.02.2019 11:35:34
|
|
|
БОЛЬШОЕ ВСЕМ СПАСИБО!!!!!! У нее была сессия в ноябре 2018г. с 08.11 по 27.11 и в январе за свой счет 3,4 (2 дня) получается я эти месяцы просто не беру в расчет? ноябрь 2018 и январь 2019?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.02.2019 12:16:28
|
|
|
Проверьте пожалуйста:У нее оклад 760
Февраль 760
Март 960 (760+премия)
Апрель 760
май 760
июнь 760
июль 760
август 760
сентябрь 807,50 (760+ сверхурочные)
октябрь 801,30 (760+ св.ур)
ноябрь 253,33 ( не полный месяц сессия)
декабрь 808,10 (760 + св. ур.)
январь 732 (760 - 2 дня за свой счет)
ИТОГО 8923,09/12/29,7=25,04х11 дней =275,40 отпускные, или надо 2 не полных месяца исключить и поделить на 10 а не на 12? Мало опыта, проверьте , пожалуйста!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.02.2019 10:49:19
|
|
|
Проверьте, пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2019 10:59:02
|
|
|
Не правильно.
Беларусь
|
|
|
|
бух
18.02.2019 11:03:25
|
|
|
не полные месяца исключаем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2019 12:49:31
|
|
|
Вы вручную ЗП считаете?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.02.2019 14:53:50
|
|
|
Спасибо большое! Я так и думала, т.е. ноябрь и январь суммы зп убираю из расчета и делю на 10 полных месяцев. Правильно понимаю?
Беларусь
|
|
|
|
Уголёк
19.02.2019 15:52:15
|
|
|
Какой вы кладезь для проверки. Особенно, если сотрудники уезжали за рубеж, а в табеле 8 часов работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.02.2019 16:28:08
|
|
|
Уголёк 19.02.2019 15:52:15
Какой вы кладезь для проверки. Особенно, если сотрудники уезжали за рубеж, а в табеле 8 часов работы.
Это интересно только бюджетникам, всем остальным - пофик
Беларусь
|
|
|
|
Уголёк
19.02.2019 20:41:20
|
|
|
Серьёзно? Это снятие зарплаты и налогов с затрат за дни отсутствия. Доначисление налога на прибыль. Гы Гы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.02.2019 21:11:33
|
|
|
Автор, каждый рабочий год сотрудник имеет право безнаказанно быть в отпуске за свой счет 14 дней, все дни свыше этого сдвигают рабочий год. На этом все. Считайте дни, сколько она проработала.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.02.2019 10:31:21
|
|
|
все дни свыше этого сдвигают рабочий год- никогда у меня такого не было, ничего не пойму, извините, надо брать для рачсчета только полные месяцы, т.е. у меня 10 месяцев, я и считаю среднюю зп для отпуска беру зп за 10 месяцев полных и делю на 10 месяцев полных?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»