Сотрудник работает администратором по основному месту. Хотим перевести администратором по совместительству и взять на 0,5 ставки на другую должность по основному. Нужно ли увольнять с должности админ по основному и выплачивать компенс либо можно как-то по другому выкрутить? Спс