Конечно. Это же ваш внутренний документ, меняйте когда хотите.
Беларусь
"Анонимно"28.03.2019 15:21:48
является ли это изменением существенных условий трудового договора?
Беларусь
"Анонимно"28.03.2019 16:15:37
является ли это изменением существенных условий трудового договора? *** Нет, если вы в каждом договоре не прописывали конкретные цифры ежемесячной премии. У нас, например, просто указано в контракте, что «...Может выплачиваться премия по результатам месяца в размерах и на условиях согласно утвержденному Положению о премировании.»
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»