| |
|
|
| |
|
|
 Оля
02.04.2019 10:51:28
|
|
|
Доброе утро! Такой вопрос у меня по ПУ-3. Графа «Код причины начислений меньше МЗП». Если работник трудится неполное рабочее время (0,5 ставки), но зарпалата у него выше минималки, я же не проставляю код «02»? Этот код только если зарплата меньше 330,00 руб., так?
Заранее спасибо за помощь.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Людмила
02.04.2019 11:13:41
|
|
|
https://ilex.by/news/razyasneniya-po-zapolneniyu-novoj-grafy-v-forme-pu-3/
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.04.2019 11:27:07
|
|
|
Спасибо, Людмила
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
02.04.2019 11:34:10
|
|
|
Все таки непонятно, в таком случае ставить код или нет.У нас тоже есть один человек, на 0, 5 ставки, но з/плата чуточку выше МЗП.Склоняюсь, =что по нему не надо ставить этот код.А как Вы считаете? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Оле Лукойе
02.04.2019 11:49:13
|
|
|
В Инструкции по формату №10 сказано. что код ставить надо тогда, когда сумма в колонке «Выплаты» + сумма в колонке «Пособия» < МЗП.
Если у вас зарплата больше чем МЗП, вам не надо указывать этот код. Его ввели, чтобы контролировать не нарушает ли наниматель закон о минималке.
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
02.04.2019 11:50:09
|
|
|
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2019 14:38:51
|
|
|
скажите пожалуйста а если человек отработал на 0,5 ставки пару дней соответственно к выплате будет меньше минималки тогда как быть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2019 16:03:29
|
|
|
скажите пожалуйста а если человек отработал на 0,5 ставки пару дней соответственно к выплате будет меньше минималки тогда как быть?
********
у вас несколько вариантов:
код неполное рабочее время
код прием/увольнение
код отпуск без сохранения
код пособие во врем нетруд-ти
там уж смотрите, какая причина маленькой ЗП
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2019 16:43:34
|
|
|
«Анонимно» 02.04.2019 16:03:29
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Яна
11.04.2019 13:02:23
|
|
|
Добрый день! Вопрос не совсем по теме. На будущее хрчется понять. За 2 квартал мы будем подавать ПУ-3 нарастающим итогом или только данные за 2 квартал?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.04.2019 13:15:13
|
|
|
Думаю,нарастающим.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.04.2019 14:33:27
|
|
|
суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. почасовая оплата
в феврале фактически меньше часов отработали, чем по производственному календарю, например, получилось меньше мзп начисления, но в других месяцах будет больше и за год будет норма в часах. часовая ставка не ниже установленной законодательством.
не нашла, какой код поставить в феврале в данном случае, или поставить неполное рабочее время (но это ведь не так)?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
12.04.2019 10:51:25
|
|
|
При почасовой оплате в феврале и марте 2019 года (даже не при сумучете за «общепринятую» норму часов) работник получит меньше МЕСЯЧНОЙ МЗП, хотя законодательство о МЗП для него СОБЛЮДЕНО...
ФСЗН вовремя не подумал о том, что должен быть еще один код причины (применение ПОЧАСОВОЙ оплаты труда при СОБЛЮДЕНИИ законодательства о МЗП).
При ЧАСОВОЙ МЗП = 2,06 руб/час, рассчитанной исходя из МЕСЯЧНОЙ ставки = 344 руб (однозначно большей, чем месячная МЗП=330 руб) за 160 часов февраля будет начислено 329,60 руб, за 159 часов марта будет начислено 327,54 руб - и при этом нет оснований начислять ДОПЛАТУ до МЗП!
Теперь Фонд готовит какое-то дополнение, а пока (за 1 квартал) можно поставить код 02, а потом (ко времени отчета за 2 квартал) появится новый код - внесем изменения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.04.2019 11:38:14
|
|
|
Я в феврале доплатила людям по пару копеек, чтобы было не меньше МЗП и все. И люди довольны и мне ничего переделывать не пришлось. Я про суммированный...))))
Беларусь
|
|
|
|
Каталина
12.04.2019 13:15:28
|
|
|
Ольга Николаевна 12.04.2019 10:51:25
Спасибо за разъяснение
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»