С предыдущего основного места работы работник уволился 31.03.2019. Запись в трудовой есть. С 01.02.2019 он работал на другой организации по совместительству и сейчас хочет внести об этом запись в трудовую. Хронология нарушится. Как правильно внести теперь запись о совместительстве?
«При приеме на работу от совместителя нужно потребовать те же документы, что и для приема на основную работу (ст. 26 ТК), кроме трудовой книжки (п. 2 ч. 1 ст. 26, ст. 344 ТК). Однако запись о приеме на работу в трудовую книжку совместителя по его желанию вносится нанимателем по основному месту работы (абз. 3 п. 9, п. 14 Инструкции о трудовых книжках)» Ilex: Типовая ситуация «Как принять на работу совместителя?» (Материал подготовлен специалистами ООО «ЮрСпектр») (по состоянию на 14.03.2019) ИМХО: раньше надо было ему думать
Беларусь
Автор10.04.2019 15:50:18
ну, хорошо. это все понятно. сейчас если внести запись - будет нарушение?
Беларусь
Автор11.04.2019 14:56:26
Звонила в Комитет по труду. Сказали, нарушения никакого нет!!! Если работник просит, то сделайте запись.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»