| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
11.04.2019 10:12:13
|
|
|
Сотрудница работает удаленно на 0,25 ставки. В марте родила ребенка. Больничный по беременности не брала. На время родов взяла трудовой отпуск. Теперь пошла получать пособие на рождение и т.д. в соц.защиту ( у нас микроорганизация). И ей сказали, раз она во время родов была в отпуске, то за эти дни пособие по уходу за ребенком до 3-х лет положено 50%. Права ли она и где про это можно прочитать.
Спасибо. Очень срочно надо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.04.2019 10:32:18
|
|
|
Права, почитайте постановление по больничным
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.04.2019 10:40:18
|
|
|
аннулируйте ей отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.04.2019 10:48:18
|
|
|
Почитала постановление 569, и нигде не нашла, что если человек работает на 0,25 ставки и находится в трудовом отпуске - пособие по уходу за ребенком до 3-х лет назначается 50%. Написано, что если работает до 0,5 - 100%
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.04.2019 10:50:38
|
|
|
ключевое - работает.
сделайте ей график до родов по 8 часов в день, а остальные - выходные. выкиньте этот отпуск вообще. и всё будет ок.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.04.2019 11:06:21
|
|
|
Отпуск убрать не могу. Отпускные перечислены, да ладно с ними. Она сотруднице в соц.защите сама сказала, что находится в трудовом отпуске, когда та удивленно спросила «как это вы не брали больничный?, а как рожали - на рабочем месте?»
Все равно хотелось бы ее слова подкрепить документами, но нигде не могу найти.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.04.2019 11:21:10
|
|
|
а как рожали - на рабочем месте?»
я ж вам написала, составьте так график, чтобы у неё было три недели свободного времени, когда она и родила. отпускные обозначьте премией. не связывайтесь с отпуском.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.04.2019 11:21:33
|
|
|
родила в 2019 году?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
12.04.2019 11:43:26
|
|
|
Да, нахождение в трудовом отпуске в целях определения размера пособия по уходу приравнивается к работе.
Но то, что она работает ВСЕГО на 0,25 ставки, однозначно ДАЕТ ПРАВО на назначение ей 100% пособия!
Я думаю, вы давали работнице справку формы 9 «о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам» (в вашем случае - о том, что такое пособие не назначалось и не выплачивалось).
Вот в нее нужно было вставить (как примечание, внизу, до подписей и печати) фразу о том, что «ФИО, работающая в организации на условиях НЕПОЛНОГО (0,25) рабочего времени, с ... по ... находилась в трудовом отпуске».
Это бы объясняло, «как это вы не брали больничный?, а как рожали - на рабочем месте?»
Можете теперь отдельную справку написать - вопрос со 100% пособия легко решится!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»