| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение по иниц нанимателя
10.05.2019 11:51:45
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, работник на контракте трудовом на год, срок еще не истек. Наниматель хочет его уволить с связи с несоответствием работника занимаемой должности. имеет право, если человек на котнракте, а не на труд. договоре на неопредел. срок?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2019 11:55:44
|
|
|
Имеет, но не соответствие занимаемой должности надо доказать, а это весьма не просто, ибо нужны документальные свидетельства этого не соответствия, докладные записки непосредственного руководителя работника - что он не выполнил конкретно из своих должностных обязанностей или инструкции ( если рабочий).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2019 11:56:22
|
|
|
http://mintrud.gov.by/ru/rastorzhenie-trudovogo-dogovora
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2019 11:57:36
|
|
|
Спасибо большое! а он у индивид. предпринимателя работает. может Ип сам написать дкоумент, что работник не тянет свою работу? и выплата 3 оклада? или 2хнедельный заработок?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2019 11:57:59
|
|
|
https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/uvolnenie-po-initsiative-nanimatelya-vse_0000000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2019 11:59:20
|
|
|
https://kodeksy-by.com/trudovoj_kodeks_rb/42.htm
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2019 12:05:33
|
|
|
предпринимателя работает. может Ип сам написать дкоумент, что работник не тянет свою работу?
Нужны документальные доказательства, иначе работник может пойти в суд и его восстановят на работе и дни вынужденного прогула подлежат оплате в размере средной ЗП.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2019 12:06:55
|
|
|
http://mintrud.gov.by/ru/rastorzhenie-trudovogo-dogovora-po-iniciatve-nanimatelya
основания расторжения трудового договора/контракта по инициативе нанимателя д.б. подтверждены документально, а иначе м.б. серьёзные неприятности у нанимателя - обращение в инспекцию по труду, основания увольнения м.б. оспорены работником в суде...
лучше договориться и уволить по соглашению сторон.
Беларусь
|
|
|
|
Уголёк
11.05.2019 9:28:25
|
|
|
Это ж как сотрудник насолил ИП!
В должностной инструкции четко прописаны обязанности сотрудника?
Не майтесь дурью. Люди вам правду говорят, что эту статью легко опровергнуть в суде. С такой статьей, как с волчьим билетом. Проще в суд пойти, чем с такой статьей устроится на новую работу. И легко опровергнуть.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
11.05.2019 10:12:52
|
|
|
Увольняйте его по соглашению сторон. Вы не докажете несоответствие, даже если его образования не подходит, тем более на словах. У меня знакомые ГБ пытались уволить за несоответствие. И диплом у нее был типа педвуза, так в суде сказали, что виноват директор, он принял ее с таким дипломом. А про все остальные несоответствия -вообще даже ни одно «не подошло». И формулировку меняли и прогул оплачивали.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»