| |
|
|
| |
|
|
 Елена
10.05.2019 21:57:31
|
|
|
Добрый день!Возможно кто-то мне сможет помочь в моем вопросе.И так работаю в детском саду вот уже 2,5 года педагогом-психологом на 1 ставку,по трудовому договору т.к. на месте декретницы.В марте 2019 года сдала на 2 квалификационную категорию и ушла благополучно в отпуск на 2 недельки.Естественно,что расчетный лист за полный месяц за апрель я получила только в мае 2019 г.И вот,что меня стало беспокоить оклад за январь и февраль был 301,15,а в мае он значительно упал и стал 287,69.,да дали надбавку,НО РАЗВЕ если человек повышает категорию оклад изменяется в отрицательную сторону? Я обратилась в свою бухгалтерию ,но к сожалению моего бухгалтера не было на месте я поинтересовалась у других и они мне дали какой-то не понятный ответ, якобы да вы сдали на категорию и оклад у вас стал меньше, но за счет надбавки вы все ровно получаете больше,(а зп за январь и февраль у меня без категории на 10-15 рублей выше была) у моих коллег которые сдавали тоже вместе со мной на категорию оклад не изменился или немного стал больше не значительно,прошу Вас кто компетентен помочь разобраться в этом вопросе.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.05.2019 23:22:25
|
|
|
Так вы работали педагогом или психологом? Это две разные профессии. И по какой профессии вы сдали на вторую категорию?
Беларусь
|
|
|
|
Елена
11.05.2019 0:36:17
|
|
|
Во всех документах я именно педагог-психолог, ни как не иначе, в расчётом листе я педагог-психолог, в должностной инструкции, в приказа везде как педагог-психолог и на 2 категория я сдала именно по этой должности
Беларусь
|
|
|
|
Уголёк
11.05.2019 9:12:19
|
|
|
Странно конечно. В любом случае изменение оклада-это существенные изменения условий труда. Вас обязаны были уведомить об этом не менее ( вроде бы) месяц. Я в бюджете не работаю, но там все строже должно быть.
Что бы премии уменьшались такое видела, но чтоб оклады... Беспредел.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2019 9:27:30
|
|
|
Если не боитесь конфронтации на работе, сходите со своими вопросами сначала в отдел кадров и посмотрите приказы по своей штатной единице, потому что бухгалтерия не сама придумывает расчет по заработной плате работников и выяснять у них такие детали проблематично, тем более что ваша расчетчица пока отсутствует, а если не выясните или нарушения в основаниях сумм обнаружите, то и в инспекцию по труду можно обратиться, придут с проверкой.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
11.05.2019 10:08:33
|
|
|
Уменьшиться не мог оклад. При повышении категории оклад увеличивается, но если в штатном нет единицы по более высокой категории (это же бюджет), то оклад не изменяется. Ни при каком раскладе он не должен уменьшиться. Так как вы все равно на месте декретницы, то нечего бояться конфронтации, а пойти и спросить -как так? Возможно, это просто ошибка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2019 10:42:47
|
|
|
моей дочери в школе насчитали декретные. я посмотрела, расчетные у меня все были, и пошла «спросить». пересчитали, добовили около 120 руб.
потом она из одного декрета уходила во второй, с выходом на месяц и уходом тут же в отпуск.
перечислили, посмотрела, сходила, добавили.
так что идите, и спрашивайте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2019 11:08:30
|
|
|
Я работаю в бюджете. Не спешите судить, возможно, что всё правильно. В бюджете нет понятия оклад. Есть понятие тарифная ставка (тарифный оклад). Без категории в апреле она составляла 157,59, со второй категорией 158,52 р. Всё это устанавливается законодательством.
То, что вы подразумеваете под окладом - это когда с тарифному окладу добавили разные надбавки: за контракт, стаж и др. Так вот у разных категорий они могут быть разные. Например, без категории за контракт надбавка 30%, со второй категорией 25%. Да, да, именно меньше. Кажется, что странно, но суть в том, что тарифная сетка в бюджете очень сложная. А тарифная ставка первого разряда очень маленькая (35,5 р. в апреле). И вот чтобы между категориями была хоть какая-то разница в зарплатах приходится регулировать это всё надбавками. Иначе зарплата у всех будет одинаковая и смысла в категориях не будет.
Когда вы получаете вторую категорию, вам устанавливают 15% надбавку за квалификацию (это всё тоже написано в специальном постановлении). Но если вам оставят 30% за контракт, то вы можете в зарплате обогнать первую категорию, для этого вам снижают процент за контракт например на 5 пунктов. Это всё примерно, но логика такая.
Если хотите, перепишите подробно ваш расчетник за полный месяц до того как вам дали категорию и после. Я объясню, откуда взялись цифры 301 и 287.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2019 11:44:20
|
|
|
Уголёк 11.05.2019 9:12:19
Странно конечно. В любом случае изменение оклада-это существенные изменения условий труда. Вас обязаны были уведомить об этом не менее ( вроде бы) месяц
За 7 дней, а не месяц. Но не в этом дело - это бюджетники, так все делают через одно место и задним числом.:) Еще дело в том, что чем ниже квалификация, тем больше доплаты, уравниловка, потому ничего удивительного, что получив категорию выше, тарифная тавка понизилась, ведь чем выше категория, тем меньше доплат и надбавок. Автор - вам советую задать вопрос свой в электронном обращении на портале Минтруда, ибо в местном управлении образования вы ничего не добьетесь, никакого членораздельного ответа т.с.
Беларусь
|
|
|
|
TUT
11.05.2019 11:59:41
|
|
|
согласна с анонимно/ бюджет, одно =но= надбавка по контракту не может измениться без подписания допа к контракту.И может еще ошибка бухгалтера по зп
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2019 12:08:56
|
|
|
TUT 11.05.2019 11:59:41
согласна с анонимно/ бюджет, одно =но= надбавка по контракту не может измениться без подписания допа к контракту.И может еще ошибка бухгалтера по зп
Вообще нет контрактов у бюджетников иногда на руках, их просто не распечатывают, а иногда их и вообще нет, ЗП начисляют согласно штатного расписания и все. Это обычная практика у бюджетников, но и не только у них
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2019 12:14:23
|
|
|
TUT, не просто доп. В бюджете делают новый контракт, когда присваивают новую категорию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2019 12:15:47
|
|
|
Вообще нет контрактов у бюджетников иногда на руках, их просто не распечатывают, а иногда их и вообще нет, ЗП начисляют согласно штатного расписания и все. Это обычная практика у бюджетников, но и не только у них
_____
Не верно. Нас проверяли очень строго на наличие контрактов и на их корректность. Как бюджетник пишу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2019 12:52:44
|
|
|
Не верно. Нас проверяли очень строго на наличие контрактов и на их корректность. Как бюджетник пишу.
Ну видимо не у всех. Моя знакомая работает в детском саду - там с документацией, в т.ч. и с контрактами - полный бардак.
Беларусь
|
|
|
|
TUT
11.05.2019 13:10:52
|
|
|
не знаю что у вас за бюджет,я тоже в бюджете- есть контракт и обязательно переподписывается в случае снижения надбавки,и очень часто проверяют наши контракты:их наличие и оформление.
Беларусь
|
|
|
|
TUT
11.05.2019 13:12:56
|
|
|
не по теме:раз тут собрались бюджетники- как вам новшество по формированию зп с 2020г? наш экономист в шоке- вообщем снижение зп получуается
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2019 13:19:50
|
|
|
не по теме:раз тут собрались бюджетники- как вам новшество по формированию зп с 2020г? наш экономист в шоке- вообщем снижение зп получуается
__
нам пока вышестоящее управление не прислало тарифные разряды, и мы толком еще не брались считать
Беларусь
|
|
|
|
Елена
11.05.2019 21:57:55
|
|
|
Пишу сведения о расчётах за январь до получения категории в феврале мне начисляли отпускные, а в марте я не получила за целый месяц и напишу за апреля уже после получения категории. Январь оклад 21 дни(час)301.15.премия 58.72,важные работы 150,матпомощь 17.10 метод 5.33, удержания писать не буду по итогам к выплате за январь аванс 120 и б/н пе 5.28 и339.52 и расчёт за Апрель уже со второй категорией и за полный месяц оклад 22 дни/час 287.69,премия 56.10,важные работы 15.34.ф.э.пр 50,надбавк 48.24,матпомощь 5.90,метод 5.33 и ещё надб 1 51.48 итого к выплате 135аванс, и б/н пе зарплата 5.28 и 317.66
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.05.2019 17:39:41
|
|
|
Елена, получается вам в расчетнике пишут сразу готовый оклад. Из чего он состоит, можно узнать либо из штатного расписания, либо из контракта. Если у вас есть контракт - почитайте пункт про формирование оклада. Если контракта нет, либо он неинформативный, то обратитесь в бухгалтерию или в отдел кадров и попросите пояснить вам, из каких доплат сформирован оклад.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»