| |
|
|
| |
|
|
 Больничный
16.05.2019 14:43:58
|
|
|
Помогите с расчетом больничного, пожалуйста.
Работник устроен на работу 10.04.19. На больничном с 24.04 по 13.05. 6 предыдущих месяцев не платил ФСЗН. в сумме 6 месяцев уплаты будет.
ЗП у нас 15.04, общий фсзн уплачивала 15.04.
Получается что и я за него не платила.
Значит он вообще не имеет право на оплату больничного?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Лейла
16.05.2019 14:47:59
|
|
|
ДА, больничный ему не оплачивается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2019 14:51:18
|
|
|
Спасибо!
А если бы зп у нас была ,например, 5-го числа, и я успела бы оплатить ему, то больничный от БПМ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2019 14:54:49
|
|
|
на начало больничного должны быть начисления и перечисления. Если сильно шумит - отправляйте его в ваш местный фонд, пусть там объяснят ему
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
17.05.2019 9:33:26
|
|
|
Не путайте! У вас должны быть произведены и начисления и перечисления (уплата) взносов по данному работнику по состоянию на день, с которого выдан листок нетрудоспособности, а не на дату предоставления, окончания или какую-то другую дату. Если с 10.04.19 принят, а БЛ с 24.04.19 года, то в вашем случае при ЛЮБОМ РАСКЛАДЕ пособие не начисляется, так как на 24.04.2019 нет ни начислений ни уплаты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.05.2019 17:30:56
|
|
|
Помогите еще дальше с этим работником разобраться, пожалуйста.
Вышел на неделю и снова ушел на больничный 21.05. Получается что мы уже оплатили за него ФСЗН.
В сумме 6 месяцев наберется.
Получается, что плачу ему исходя из чего - оклада, оклад + премия или БПМ?
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
28.05.2019 10:33:39
|
|
|
Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2019 12:37:14
|
|
|
Спасибо большое!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2019 12:17:41
|
|
|
Ну совершенно запуталась, помогите, пожалуйста:
Работник работал так:
10.04 - 23.04 - устроился и работал
24.04 - 13.05 - БЛ на оплачивается
14.05 - 20.05 - работал
21.05 - 24.05 - БЛ
25.05 - 31.05 рабочие
и не могу понять исходя из чего рассчитать, понимаю, что исходя из оклада, но брать ли в расчет апрель?
т.е. в апреле - 14 дней календарных, в май - 7+7 дней, тоже 14. Оклад 700 руб.
При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце.
т.е. мне надо 700/31 (май)*4 (БЛ)=90,32
Апрель нигде не надо учесть?
Очень нужна помощь!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»